Уважаемые коллеги, доброго времени суток!
опять я к вам за помощью!
у нас в компании (офис около 500 чел) в соц.пакет входит денежная компенсация на питание (150р./день). в настоящий момент руководство хочет отменить эту денежную компенсацию и заменить её "бесплатными" обедами. Руководство хочет (и уже даже пытается) заключить договор с компанией, чтобы они привозили к нам в офис обеды.
- вопрос 1: Законно ли это, если учитывать тот факт, что денежная компенсация у нас у всех прописана в ТД, в Положениях о политики компании, в соглашениях и т.д.
- вопрос 2: эта компания в данный момент проводит у нас акцию "Бесплатные обеды" и привозит к нам обеды в кастрюлях, сковородках и т.д. (не в одноразовых контейнерах), и раздают они это всё по тарелкам и подносам уже тут, на месте. оборудованной столовой, у нас как таковой нет, есть столовая-кухонька, где стоят холодильники, микроволновки, столики, стулья, диванчики. как выяснилось, всю посуду (включая свои кастрюли) они моют у нас в туалете, а подносы на которых раздают, просто протирают тряпочкой....в связи с этим, за время действия этой "акции", у наших сотрудников участились случаи пищевых отравлений, некоторым даже приходится обращаться в больницу... я не критикую еду, возможно еда не плохая, а именно не соблюдение гигиенических требований вызывает эти отравления... т.е. вопрос 2: как с этим быть, как этого избежать.
- вопрос 3: руководство ни в какую не хочет отказываться от этой идеи (замены компенсации питанием), но никто из сотрудников их не поддерживает! все хотят дальше получать компенсацию (и я в том числе). как убедить руководство отказаться от этой идеи, ссылаясь на конкретные нормы, кодексы, законы и т.д.? не могу найти ничего конкретного по вопросу питания в офисе, нахожу только по учебным учреждениям и общепитам. может быть, кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией? помогите!!!! дайте совет, ПОЖАЛУЙСТА!!!!!
опять я к вам за помощью!
у нас в компании (офис около 500 чел) в соц.пакет входит денежная компенсация на питание (150р./день). в настоящий момент руководство хочет отменить эту денежную компенсацию и заменить её "бесплатными" обедами. Руководство хочет (и уже даже пытается) заключить договор с компанией, чтобы они привозили к нам в офис обеды.
- вопрос 1: Законно ли это, если учитывать тот факт, что денежная компенсация у нас у всех прописана в ТД, в Положениях о политики компании, в соглашениях и т.д.
- вопрос 2: эта компания в данный момент проводит у нас акцию "Бесплатные обеды" и привозит к нам обеды в кастрюлях, сковородках и т.д. (не в одноразовых контейнерах), и раздают они это всё по тарелкам и подносам уже тут, на месте. оборудованной столовой, у нас как таковой нет, есть столовая-кухонька, где стоят холодильники, микроволновки, столики, стулья, диванчики. как выяснилось, всю посуду (включая свои кастрюли) они моют у нас в туалете, а подносы на которых раздают, просто протирают тряпочкой....в связи с этим, за время действия этой "акции", у наших сотрудников участились случаи пищевых отравлений, некоторым даже приходится обращаться в больницу... я не критикую еду, возможно еда не плохая, а именно не соблюдение гигиенических требований вызывает эти отравления... т.е. вопрос 2: как с этим быть, как этого избежать.
- вопрос 3: руководство ни в какую не хочет отказываться от этой идеи (замены компенсации питанием), но никто из сотрудников их не поддерживает! все хотят дальше получать компенсацию (и я в том числе). как убедить руководство отказаться от этой идеи, ссылаясь на конкретные нормы, кодексы, законы и т.д.? не могу найти ничего конкретного по вопросу питания в офисе, нахожу только по учебным учреждениям и общепитам. может быть, кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией? помогите!!!! дайте совет, ПОЖАЛУЙСТА!!!!!
