Цитата |
---|
Сергей Бархатов пишет: Скажите пожалуйста, как регламентирован отдых в ночное время (если есть), в каких локальных документах это закреплено. Оплачивается ли это время. |
Вы бы подробнее написали, что за работники, сколько работает в смену... а то можно понять, что им ночевать негде и поэтому вы для них круглосуточное дежурство организовали.
Цитата |
---|
Сергей Бархатов пишет: как регламентирован отдых в ночное время |
Как и любой другой в дневное время
Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Положениями ст. 107 ТК РФ к видам времени отдыха отнесены перерывы в течение рабочего дня (смены).
В течение рабочего дня (смены), в соответствии с ч. 1 ст. 108 ТК РФ, работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее тридцати минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Частью 3 ст. 108 ТК РФ установлено, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, должен в обязательном порядке содержать условие о режиме рабочего времени, а также о времени отдыха, к которому относятся и перерывы в течение рабочего дня. Кроме того, установлено, что работодатель должен предоставить работнику перерыв для отдыха и питания не менее тридцати минут, а если это невозможно, - обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.