То есть, как я поняла, если у нас есть кол.договор в котором прописаны мероприятия и есть ежегодное соглашение по ОТ то отденого плана мероприятия я не составляю, а постановление № 11 носит рекомендательный характер и выполнять его не обязательно?
12 апреля 2012 12:50
1. Рекомендации утверждены документом Минтруда, в котором он постановляет утвердить рекомендации в целях .....повышения качества разработки колдоговоров и соглашений по ОТ. Т.е. рекомендует их использовать при разработке КД и соглашений, а не предлагает выбрать вариант: рзрабатывать или не разрабатывать соглашение по ОТ. 2. Разработка коллективного договора предусмотрена ТК РФ, в ст. 41 говорится. что в КД включаются обязательства по решению вопросов улучшения условияй и ОТ и пр. 3. В обязанности специалиста по ОТ входит, согласно постановления МЗСР № 14 от 08.02.2000г.:7.7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно - методической помощи по выполнению запланированных мероприятий. 7.8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации. 4. Кроме того, при подаче заявления в ФСС на предупредительные меры, требуется представить копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. И если в прошлом году (только) это был план по рез-татам АРМ, то в предшествующие и в этом году - ежегодный, причем там обязательно должно быть указано мероприятие, на которое предполагается направить деньги, поступившие от ФСС.
Изменено:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
12 апреля 2012 13:00
Теперь понятно.Спасибо!
|
|
|
|
19 апреля 2013 10:30
И что никто не оформляет данный Перечень ?
|
|
|
|
19 апреля 2013 10:43
|
|||||
|
|
19 апреля 2013 11:24
Красавицы, мне кажется данный Перечень и Соглашение по ОТ, разные вещи. Соглашение по ОТ имеет определенный формат, что должно быть.
В документе, не указано - что нужно согласовывать и указывать деньги. 8)
|
|||
|
|
19 апреля 2013 11:29
|
|||
|
|
19 апреля 2013 13:17
|
|||
|
|
19 апреля 2013 13:22
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
19 апреля 2013 13:27
|
|||
|
|
19 апреля 2013 13:30
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
19 апреля 2013 13:33
Например ? 8)
|
|||||
|
|
19 апреля 2013 13:41
Читаем ТК РФ, ст. 8, глава 7...., ст.371, 372
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
19 апреля 2013 13:52
Так как не кому согласовать 8) |
|||
|
|
19 апреля 2013 13:58
В чем проблема?
пост 88
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
19 апреля 2013 14:59
Спасибо! Но только его размещала "Ольга А" А что такое : - "Установить контрольный коэффициент уровня охраны труда по службам и участкам"
Изменено: |
|||||
|
|
19 апреля 2013 15:04
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
19 апреля 2013 15:05
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |