Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Работа сторожей

Страницы: 1
Работа сторожей
 
Здравствуйте, помогите с таким вопросом. У нас в структурном подразделении гос. учреждения работает 3 сторожа. 5 дней в неделю дежурят ночью, т.к. днем там работают специалисты, а в выходные находятся там сутки (каждый сторож работает по 12 часов, женщины). График составляется на месяц по производственному календарю. И чтобы у сторожей не было переработки, т.к. работодателю нечем платить за нее, то дежурят еще специалисты за отгулы. И каждый месяц часы выходят точно по производственному календарю. Надеюсь, что понятно пояснила. Так вот правомерны ли действия работодателя в том, что специалитсы иногда дежурят вместо сторожей за отгулы? А если что-нибудь случится в дежурство специалистов, то ответственность будут нести сторожа?
 
Цитата
Элина Наберт пишет:
Так вот правомерны ли действия работодателя в том, что специалитсы иногда дежурят вместо сторожей за отгулы?
У вас это приказом все оформлено? Или устная договоренность?

Цитата
Элина Наберт пишет:
А если что-нибудь случится в дежурство специалистов, то ответственность будут нести сторожа?
Нет! Сторожа не будут нести отвественности.
 
Можно сказать, устная договоренность. И сторожа бунтуют по этому поводу, что специалисты забирают их часы, а им нет переработки.
А кто тогда будет нести ответственнсоть?
Изменено: Элли - 8 апреля 2012 20:01
 
Цитата
Элина пишет:
Можно сказать, устная договоренность. И сторожа бунтуют по этому поводу, что специалисты забирают их часы, а им нет переработки.
Понятно, что сторожам не понравится такой расклад. Может быть ввести в штат еще одну единицу сторожа? Вся устная договоренность до поры до времени
 
Цитата
Элина пишет:
А кто тогда будет нести ответственнсоть?
Администрация. Без их согласия этого не было бы.
 
Цитата
Dina пишет:
Цитата
Элина пишет:
Можно сказать, устная договоренность. И сторожа бунтуют по этому поводу, что специалисты забирают их часы, а им нет переработки.
Понятно, что сторожам не понравится такой расклад. Может быть ввести в штат еще одну единицу сторожа? Вся устная договоренность до поры до времени

Цитата
Dina пишет:
Цитата
Элина пишет:
Можно сказать, устная договоренность. И сторожа бунтуют по этому поводу, что специалисты забирают их часы, а им нет переработки.
Понятно, что сторожам не понравится такой расклад. Может быть ввести в штат еще одну единицу сторожа? Вся устная договоренность до поры до времени
Еще одну единицу вводить не будут, даже в скором времени некоторых будут сокращать. Просто как то надо донести до сторожей, что за переработку платить не будут. И приказом не будут вводить дежурство специалитсов.
 
Цитата
Элина Наберт пишет:
И каждый месяц часы выходят точно по производственному календарю.
Элина! В табеле нет переработок у сторожей? Как у вас ведется табель?
 
Все до поры до времени. Какой нибудь сторож возьмет и пожалуется в ГИТ, вот тогда сразу и деньги найдуться и ставку введут. У нас точно такое уже было. Сторожам совместно с ГИТ удалось доказать переработку за 3 года! Всем ее выплатили......
Так что лучше не мудрить, а делать все как положено. Тем более дежурство сотрудников за отгулы может закончиться очень плачевно.Как вы будете обосновывать при несчастном случае нахождение сотрудника ночью на территории?
 
Цитата
Элина Наберт пишет:
Так вот правомерны ли действия работодателя в том, что специалитсы иногда дежурят вместо сторожей за отгулы?
Так как у Вас делается неправомерно. Понятия "отгул" в ТК РФ нет. Здесь сразу 3 нарушения. Привлечение к работе, не обусловленной трудовым договором. Нахождение сотрудника в неурочное время. Отметка в табеле рабочих смен при отсутствии работника на рабочем месте во время отгула.
Можно решить все официально. Работодатель вправе решить вопрос самоохраны (при отсутствии в этот период штатного сторожа) путем привлечения (назначения) соответствующего сотрудника к выполнению обязанностей по дежурству на предприятии (не более 1 месяца в течение года!). Только лучше добавить эти функции в трудовые договоры, после чего утвердить график выходов и приказом определить соответствующие переносы выходных дней у штатных сотрудников, занятых на дежурстве.
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)