Цитата |
---|
Владимир (Липецк) пишет: Возник вопрос как правильно оформить дополнительные возложенные обязанности на инженера по охране труда. |
Если все по понятиям делать, то лучший вариант, когда обязанности явно прописаны в должностной. Но практика в РФ такова, что ДИ сама по себе, фактические обязанности - по негласной договоренности между руководителем и подчиненным.
В Вашем случае можно ДИ не трогать, а расписать необходимые требования в виде утвержденного плана работы или задания руководителя, с которым ознакомлен работник. А еще лучше оформить рабочую процедуру о порядке выполнения данной функции, где будет расписано, кто за что отвечает и сроки исполнения.