Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"

Цитата
наташа пишет: нужно сделать что то типо объяснительной записки

Наташа, наверное, пояснительную записку просит директор?
В принципе у Вас расписано все, но если это проверка не только по ОТ, а в целом, по соблюдению трудового законодательства, то могут проверяться и вопросы

Примерный перечень документов, предъявляемых для проверки Федеральной инспекции труда:
1) устав организации (копия). Копии документов, предъявляемых государственному инспектору труда, должны быть надлежащим образом заверены;
2) штатное расписание и изменения к нему (за период, определяемый проверяющим лицом);
3) положения о структурных подразделениях - при условии, что функционирование структурных подразделений предусмотрено штатным расписанием;
4) коллективный договор (копия), если он действует у данного работодателя;
5) правила внутреннего трудового распорядка (копия);
6) должностные (рабочие) инструкции (выборочно);
7) инструкции по основным видам деятельности;
8) инструкции по охране труда (выборочно);
9) положение (инструкция, регламент и др.) о защите персональных данных работников;
10) положение об охране труда работников;
11) положение о материальном стимулировании работников;
12) положение об аттестации работников;
13) положение о корпоративном (профессиональном) обучении, в т.ч. ученическом обучении и обучении в области охраны труда;
14) график отпусков и изменения к нему (за период, определяемый проверяющим лицом);
15) график сменности - при условии, что соответствующий режим применяется у данного работодателя;
16) журналы (книги) учета документации отдела кадров (выборочно);
17) альбом форм документов по кадровому делопроизводству;
18) приказы и распоряжения (кадровые, а также изданные отделом кадров по вопросам основной деятельности);
19) трудовые договоры и соглашения об изменении (дополнений) их условий;
20) личные дела;
21) трудовые книжки;
22) личные карточки;
23) договоры о полной материальной ответственности;
24) форма расчетного листка;
25) листки временной нетрудоспособности;
26) список работников, имеющих право на дополнительный отпуск;
27) перечень должностей (профессий) с ненормированным рабочим днем;
28) документы по нормированию труда (нормы, нормативы);
29) документы по учету рабочего времени;
30) документы по рассмотрению трудовых споров;
31) документы по расследованию несчастных случаев и профзаболеваний;
32) документы по назначению пенсий и пособий;
33) документы по обязательному медицинскому освидетельствованию работников;
34) образец расчета выплат по возмещению вреда здоровью;
35) справка об имеющейся задолженности по заработной плате.
Другие документы предъявляются по письменному требованию государственного инспектора труда. Кроме указанных документов рассматриваются:
- акты предыдущих проверок предприятия по вопросам трудовых отношений;
- материалы рассмотрения дел об административных правонарушениях предприятием трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права;
- иные документы о результатах осуществленных в отношении предприятия мер контроля (надзора).

Подготовка выездной проверке гос инспекции

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку