Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

И не только. В СУОТ прописываются всякие процедуры и как они реализуются, а уж из них появляются обязанности и кому их выполнять.

Не трудно. Тут вроде не было обязанностей из контроля, документирования и улучшения, не помню точно, но в качестве примера пойдёт.

Денис Данилов,
Это может пригодиться?

Коллеги, а как вы прописываете и реализуете
е) контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;

ж) планирование улучшений функционирования СУОТ;
Есть примеры Положения?

Не вижу смысла в таком приказе и "Положении о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда на руководителей, специалистов и работников компании". Всё есть в СОУТ и ДИ. А с учетом возможности НС (не дай Бог) лишний документ для следствия.

МАГИСТР ОРДЕНА ДЖЕДАЕВ,
Согласен с Вами, но хочу дополнить, что СУОТ состоит из ряда Положений и Инструкций и Приказов об их утверждении.

Добрый день, Коллеги!
Не подскажете, почему типовое положение по СУОТ действует только до 31.03.2022, если не продлят? Об этом говорит справка к 438н: "Оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в данном документе, привлечение к административной ответственности за их несоблюдение допускаются до 1 марта 2022 года (Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467)."
Если кто-то в теме, поясните, по русски, пожалуйста, в чем тут дело? Регуляторная гиольотина? Так вроде документ не старый. Что планируется, выпустят новый абсолютно другой? :)

pavelh, а проект уже есть? Просто сейчас только приступил к разработке такого положения. Сильно ли будет отличаться от действующего?

Коллеги, доброго дня. Под впечатлением от темы "уголовная ответственность ...." разрабатываю обязанности сота в суот. Гляньте пожалуйста, что может доработать надо?