Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

[ Закрыто ] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ

Костин Виталик Гость Сообщений: 4 Баллов: 4 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 13.10.2019	#2401 0 13 октября 2019 13:01 Что тут не понятного?
Сообщение

Александр ГЕС

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10896 Баллов: 109058 Авторитет пользователя: 134 Регистрация: 22.01.2018

#2402

14 октября 2019 5:46

Цитата
Виталик Костин написал: Что тут не понятного?

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Как можно контролировать ОТ не имея полномочий финансировать и отстранять и т.д.?
Ну видит СОТ что СИЗов нет - пишет докладную. Ему фигушку показывают. Что дальше? Где тут контроль то? Это надзор а не контроль. ТАкой же надзор как и у инспектора ГИТ. Только у инспекторам за плечами гос-во.

Убирать нужно контроль у СОТа. НЕ Может СОТ контролировать ОТ. Тем более масло масляное получается если писать "контроль СУОТ". СУОТ к вашему вниманию это система полугосударственная - коммерческая. Управляет ОТ Минтруд а не работодатель. Работодатель охраняет труд.

Сообщение

Александр Постоянный участник Сообщений: 216 Баллов: 431 Авторитет пользователя: 2 Регистрация: 19.02.2019	#2403 0 14 октября 2019 13:18 А кто писал про контроль СУОТ?
Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37069 Баллов: 445073 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#2404

14 октября 2019 13:38

Цитата
Александр написал: А кто писал про контроль СУОТ?

это какой пункт в типовом?

Все будет хорошо!

Сообщение

Александр Постоянный участник Сообщений: 216 Баллов: 431 Авторитет пользователя: 2 Регистрация: 19.02.2019	#2405 0 14 октября 2019 19:42 Запутался я совсем)
Сообщение

Андрей Консультант Сообщений: 1128 Баллов: 6785 Авторитет пользователя: 40 Регистрация: 24.04.2017	#2406 0 15 октября 2019 13:27
Сообщение

Александр ГЕС

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10896 Баллов: 109058 Авторитет пользователя: 134 Регистрация: 22.01.2018

#2407

15 октября 2019 15:36

Какая то непонятная схема ни о чем. В политику можно цели впихнуть. Все равно цели зависят от политики. Риски можно вообще убрать и заменить их мероприятиями. Управление вообще выкинуть как ненужную и дублирующую функцию ни о чем. Не управлять нужно а охранять. Это Минтруд управляет.

Будет ли совпадать то что я предлагаю с законодательством? Не оштрафуют ли если сделать не похоже на 438н? Оштрафуют и так далее. Но вся же эта СУОТ пилится не ради инспекторов раз в три года а ради работников и работодателя и ради себя чтобы было все понятно.

Сообщение

Ростовский Серж

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 6422 Баллов: 64279 Авторитет пользователя: 83 Регистрация: 04.10.2017

#2408

15 октября 2019 15:50

Цитата
Велемут написал: Какая то непонятная схема ни о чем.

Такую Минтруд придумал в 77 приказе

Сообщение

Пётр

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2117 Баллов: 16946 Авторитет пользователя: 22 Регистрация: 25.11.2016

#2409

15 октября 2019 15:55

Андрей,
- Чё за крокодил! Не засоряйте голову!
- Как это по Федорцу (понравилось) СУОТ: 99% - ...потому что...; 1% - ...для того, чтобы...
- Так и Вы должны определиться!

Изменено: Пётр - 15 октября 2019 15:58

Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)

Сообщение

pavelh

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 8404 Баллов: 84108 Авторитет пользователя: 123 Регистрация: 10.01.2018

#2410

15 октября 2019 17:23

Цитата
Велемут написал: В политику можно цели впихнуть.

Это как?

Сообщение

Филюстин Дмитрий

Гость

Сообщений: 2 Баллов: 2 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 15.10.2019

#2411

15 октября 2019 21:05

Друзья, вечер добрый. Помогите образцом СУОТ в строительстве. Чтобы понимание было что к чему. я начинающий. поэтому пока не имею понятия с какой стороны подойти. 438н изучил
можно на почту prospekt.07@mail.ru

Изменено: Филюстин Дмитрий - 15 октября 2019 21:07

Сообщение

Павел Администратор Сообщений: 37069 Баллов: 445073 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009	#2412 0 15 октября 2019 21:45 Дмитрий Филюстин, лови... Все будет хорошо!
Сообщение

Филюстин Дмитрий

Гость

Сообщений: 2 Баллов: 2 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 15.10.2019

#2413

15 октября 2019 22:19

спасибо. правильно ли я понимаю, что за основу надо брать из этого документа приложение Б? и еще один вопрос , все процедуры ,начиная от обучения, соут, риски....все подробно описывать в этом положении? или создаются отдельные положения как приложения к суот?

Сообщение

Александр ГЕС

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10896 Баллов: 109058 Авторитет пользователя: 134 Регистрация: 22.01.2018

#2414

16 октября 2019 6:01

Цитата
pavelh написал: Это как?

Статья 212 ТК РФ это готовая политика. А выполнение ст. 212 это и есть цели.

Сообщение

Александр ГЕС

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10896 Баллов: 109058 Авторитет пользователя: 134 Регистрация: 22.01.2018

#2415

16 октября 2019 6:13

Цитата
Дмитрий Филюстин написал: за основу надо брать из этого документа приложение Б?

СТО НОСТРОЙ это не СУОТ! А документ, относящийся к строительному производству.

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37069 Баллов: 445073 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#2416

16 октября 2019 9:33

Цитата
Дмитрий Филюстин написал: все подробно описывать в этом положении? или создаются отдельные положения как приложения к суот?

хозяин барин

Все будет хорошо!

Сообщение

pavelh

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 8404 Баллов: 84108 Авторитет пользователя: 123 Регистрация: 10.01.2018

#2417

16 октября 2019 16:38

Цитата
Велемут написал: А выполнение ст. 212 это и есть цели.

Не катит. Разве то, что написано в ст.212 можно не выполнить?

Сообщение

Александр Постоянный участник Сообщений: 216 Баллов: 431 Авторитет пользователя: 2 Регистрация: 19.02.2019	#2418 0 23 октября 2019 10:09 У нас в организации нет профсоюза, на титульнике положения написать соглосовано (предсидатель трудового коллектива)? Или можно просто утверждено начальником. Как правильно оформить, подскажите.
Сообщение

Александр ГЕС

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10896 Баллов: 109058 Авторитет пользователя: 134 Регистрация: 22.01.2018

#2419

23 октября 2019 10:13

Цитата
Александр написал: У нас в организации нет профсоюза, на титульнике положения написать соглосовано (предсидатель трудового коллектива)?

Пустое место оставьте.

Сообщение

Павел Администратор Сообщений: 37069 Баллов: 445073 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009	#2420 0 23 октября 2019 12:48 Александр, 438н Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии). Все будет хорошо!
Сообщение