Цитата |
---|
Сергей.мозпит пишет: п. 1.1.2 ПТЭЭП не смущает? |
6 декабря 2013 6:09
|
|||
|
|
6 декабря 2013 6:15
|
|||||
|
|
6 декабря 2013 21:47
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
10 декабря 2013 8:50
В ПТЭЭП говорится не об ИТР, или руководителе, или рабочем, а говорится о персонале или работнике (а работником может быть и рабочий, и ИТР, и генеральный директор)!! ПТЭЭП. 1.4.5.3. С ремонтным персоналом: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других нормативных документов; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. 1.4.8. Электротехнический персонал до назначения на самостоятельную работу или при переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше 1 года обязан пройти стажировку (производственное обучение) на рабочем месте. 1.4.9. Программы подготовки электротехнического персонала с указанием необходимых разделов правил и инструкций составляются руководителями (ответственными за электрохозяйство) структурных подразделений и могут утверждаться ответственным за электрохозяйство Потребителя. Программа подготовки руководителей оперативного персонала, работников из числа оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала должна предусматривать стажировку и проверку знаний, а для руководителей оперативного персонала, работников из числа оперативного, оперативно-ремонтного персонала еще и дублирование. 1.4.10. Работник, проходящий стажировку (дублирование), должен быть соответствующим документом закреплен за опытным работником по организации (для руководителей и специалистов) или по структурному подразделению (для рабочих). 1.4.11. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего работника и осуществляется по программам, разработанным для каждой должности (рабочего места) и утвержденным в установленном порядке. Продолжительность стажировки должна быть от 2 до 14 смен. 1.4.12. Руководитель Потребителя или структурного подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. Допуск к стажировке оформляется соответствующим документом руководителя Потребителя или структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии работников, ответственных за ее проведение. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого. 1.4.13. В процессе стажировки работник должен: - усвоить требования правил эксплуатации, охраны труда, пожарной безопасности и их практическое применение на рабочем месте; - изучить схемы, производственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии); - отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте; - приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций; - изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.
Как много нам всего не помогает...
|
|
|
|
10 декабря 2013 13:38
хочется заметить, что это раздел "Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)" и запросы лучше размещать в соответствующие темы. Если бы Илья задал свой вопрос в разделе "Электробезопасность", то было бы понятно о чем он спрашивает. А так- "догадайся, мол, сама. ....И кто его знает, на что намекает?".
Изменено:
Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно...
|
|||
|
|
12 декабря 2013 16:29
Прекрасный образчик чугунно-литейной постсоветской СУОТ по ФАЙНБУРГУ,
единственная цель которой - поиск и расстрел ответственных
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
12 декабря 2013 19:48
Уважаемая Лелька извиняюсь за наглость может и требуемыми стандартами к СУОТ поделитесь. Разработаем СУОТ далее какие именно нужно разработать локальные документы стандарты, процедуры.
|
|
|
|
13 декабря 2013 8:16
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
13 декабря 2013 8:25
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
13 декабря 2013 8:26
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
13 декабря 2013 8:41
если "Стандарт не распространяется на систему профессиональной подготовки кадров, курсы повышения квалификации, производственный инструктаж и конкурсы профессионального мастерства"? На "кой ляд" она нужна? P.S. Раздел 8 данного Стандарта смотрел
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
13 декабря 2013 8:55
Каждая организация определяет сама какие нужно разработать стандарты правильно. Существует ли например примерный перечень необходимых стандартов процедур при разработки и введении СУОТ .
|
|
|
|
13 декабря 2013 11:25
|
|||||
|
|
13 декабря 2013 13:32
Приказ Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 N 49 "Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.03.2000 N 2150) 13. Специальная подготовка (практически то же самое, что и техническая учеба) 13.1. Требование специальной подготовки распространяется на работников из числа оперативного и оперативно - ремонтного персонала электростанций и сетей. Выполнение ежемесячных учебных противоаварийных тренировок не отменяет проведение контрольных тренировок в соответствии с разделом 12. 13.2. Специальная подготовка персонала должна проводиться с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени. 13.3. В объем специальной подготовки должно входить: - выполнение учебных противоаварийных и противопожарных тренировок, имитационных упражнений и других операций, приближенных к производственным; - изучение изменений, внесенных в обслуживаемые схемы и оборудование; - ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам аварийности и травматизма; - проработка обзоров несчастных случаев и технологических нарушений, происшедших на энергетических объектах; - проведение инструктажей по вопросам соблюдения правил технической эксплуатации, производственных и должностных инструкций; - разбор отклонений технологических процессов, пусков и остановок оборудования. Перечень тематики специальной подготовки в зависимости от местных условий может быть дополнен руководителем организации. 13.4. Программу специальной подготовки и порядок ее реализации определяет руководитель организации.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
13 декабря 2013 14:17
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||||||
|
|
13 декабря 2013 19:44
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
21 декабря 2013 13:57
кто должен проводить противоаварийные тренировки?
|
|
|
|
22 декабря 2013 11:10
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |