Цитата |
---|
YuV * пишет: В этой ситуации процесс управления рисками просто уходит из под вашего контроля. А вот когда вы сможете вдолбить в сознание рабочего, как правильно оценить ситуацию, чтобы определить границу допустимого риска, то это уже совершенно другой уровень культуры производства. Достичь его, естественно сложнее, чем ремень по заднице. |
К сожалению менталитет у нас такой, что вдолбить в сознание работников мысль о том, что нарушение правил приводит к травме очень и очень сложно. Мы у себя этим занимаемся с 2005г. У нас владельцы предприятия иностранная компания. Когда пришли новые хозяева нам объясняли вот всё то же, что Вы говорите. Только обучением, только разъяснениями что такое риск, как его выявить, как минимизировать. Никаких наказаний - только пряник.Вот например о том, что повышенный уровень шума - это очень опасно, и нужно как минимум использовать СИЗ от шума ( если нет возможности полностью изолировать работника от щума)мы проводим занятия каждый год. Приглашаем врача - он объясняет как действует шум на организм, и что будет если себя не защитить и примеры и наглядная агитация. Вы думаете - это помогает? Ни тут то было. У нас народ знает всё лучше любого врача. Вот несколько лет только беседовали, никаких наказаний - толку НЕТ! Ну не может наш народ без кнута. Если ещё работник молодой, не испорчен "жизненным опытом" тогда ещё можно как то повлиять на сознание, а те кто уже давно работает - бесполезно!!! Только жёсткий запрет и наказание, и то не всегда эффективно.