Уважаемые коллеги, всем доброго времени суток! столкнулась с проблемой и поняла, что не очень-то в ней и разбираюсь. Началось всё с того, что к нам в ООО на производственную практику отправили студентов, и я, в связи с вступившем в силу приказом 302Н, попросила в ОК медосмотр на студентов...на что узнала кучу подробностей, и вообще запуталась и прошу вашего совета и помощи:help3:
1) студенты медосмотр не проходили, и естественно встал вопрос о том, кто должен направлять и платить за МО, мы или ВУЗ? (это в одном варианте, там есть договор между нами и ВУЗом, но этого пункта там не прописано!)
2) студенты работают с 8-30 до 15-00, у нас они никак не оформлены! (должны ли они у нас как-нибудь оформляться? трудовой договор, ученический договор и т.д.)
3) оплата- нигде не обговорена... (профиль не наш, но всё-таки, я думаю, что это должно где-то быть обговорено, платим мы студентам, мы ВУЗу, или вообще ВУЗ нам....)
Есть ещё одна студентка, которая проходит преддипломную практику...так она вообще на честном слове...пришла, попросилась в бухгалтерию...типа возьмите, а те и рады стараться - бесплатная раб сила....работает она не полный день (на её усмотрение), и нигде не числится....
и я вот в полной растерянности, и не знаю как мне с ними быть-то?
Ребят, подскажите, а!!?? каша в голове! как их правильно оформить-то?
1) студенты медосмотр не проходили, и естественно встал вопрос о том, кто должен направлять и платить за МО, мы или ВУЗ? (это в одном варианте, там есть договор между нами и ВУЗом, но этого пункта там не прописано!)
2) студенты работают с 8-30 до 15-00, у нас они никак не оформлены! (должны ли они у нас как-нибудь оформляться? трудовой договор, ученический договор и т.д.)
3) оплата- нигде не обговорена... (профиль не наш, но всё-таки, я думаю, что это должно где-то быть обговорено, платим мы студентам, мы ВУЗу, или вообще ВУЗ нам....)
Есть ещё одна студентка, которая проходит преддипломную практику...так она вообще на честном слове...пришла, попросилась в бухгалтерию...типа возьмите, а те и рады стараться - бесплатная раб сила....работает она не полный день (на её усмотрение), и нигде не числится....
и я вот в полной растерянности, и не знаю как мне с ними быть-то?
Ребят, подскажите, а!!?? каша в голове! как их правильно оформить-то?