Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Возложение ответственности по ОТ в бригаде

Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Возложение ответственности по ОТ в бригаде, Подскажите пожалуйста!
 
Возможно ли на отдельном производственном участке возложить ответственность за охрану труда на работника, не являющегося РСС, например: 1) бригадира; 2) помошника мастера ???
Буду очень благодарна не только за ответ, но и ссылочку на нормативные документы разрешающие или запрещающие это делать. Еще раз обращаю внимание: ответственность именно по ОХРАНЕ ТРУДА, а не промышленной и проч. безопасности!
 
Из должностной инструкции бригадира:
Бригадир обязан:
- обеспечить соблюдение членами бригады трудовой и производственной дисциплины, а также применение ими безопасных приемов труда в соответствии с инструкциями по охране труда.
Так что обучите его и пусть отвечает, если других нет.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Elena Pahomova пишет:
Возможно ли на отдельном производственном участке возложить ответственность за охрану труда на работника, не являющегося РСС, например: 1) бригадира; 2) помошника мастера ???
Буду очень благодарна не только за ответ, но и ссылочку на нормативные документы разрешающие или запрещающие это делать. Еще раз обращаю внимание: ответственность именно по ОХРАНЕ ТРУДА, а не промышленной и проч. безопасности!
1. Непонятно, что вы имеете в виду, говоря об ответственности за охрану труда.

2. Единый тарифно - квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный Постановлением Минтруда России от 15 ноября 1999 г. N 45 содержит требования только к помощникам мастерам химпрома и всяким там помощникам в текстильной пром-ти. К помощникам других отраслей нет требований!!

3. В Квалификационным справочнике должностей, руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37, имеются требования к мастерам.

4. Ни в том, ни в другом документах нет слов о прямой ответственности мастеров за ОТ, тем более об ответственности помощников мастеров, а тем более бригадиров!

5. Контроль за выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента на мастера возложен.

6. Надо понимать, что если в должностные обязанности мастера входит контроль за выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, то естественно он несет за это ответственность! Какую вы ещё хотите и каким документом ответственность на него возложить??

7. Прочитайте Постановление от 23 апреля 1991 г. № 1 Пленум ВС РФ «О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности при ведении горных, строительных или иных работ», проконсультируйтесь с юристами, прежде чем сделать то, что вы хотите.

Все материалы я прилагаю.
------------------------------------------------------------------------
Дополняю. Со второго раза я понял. Вы хотите возложить на пом.мастера и бригадира ответственность за ОРГАНИЗАЦИЮ и ПРОВЕДЕНИЕ работ по ОХРАНЕ ТРУДА!! Вот это у вас вряд ли выйдет. Вернее, сделать-то вы сможете, но это будет незаконно!!!
Вы может быть удивитесь, но даже у главного инженера вы не найдете ответственности по охране труда.

"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).

Выписки:

ДИРЕКТОР: Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР: не имеет обязанностей по охране труда.

Только у начальника отдела охраны труда имеются такие обязанности: Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.



Изменено: Владимир Юрьевич - 15 декабря 2011 9:03 (дополнение 2)
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Elena Pahomova пишет:
Возможно ли на отдельном производственном участке возложить ответственность за охрану труда на работника, не являющегося РСС, например: 1) бригадира; 2) помошника мастера ???
Буду очень благодарна не только за ответ, но и ссылочку на нормативные документы разрешающие или запрещающие это делать. Еще раз обращаю внимание: ответственность именно по ОХРАНЕ ТРУДА, а не промышленной и проч. безопасности!
1) а что такое РСС?
2) издайте приказ о распределении обязанностей по Охране труда, создайте положение об организации работ по охране труда и распределении функций и обязанностей.... где подробно опишите и закрепите за конкретными участками, либо должностными единицами их функции в области охраны труда... пропишите их в Должностных инструкциях и обязательно обучите в УЦ!!!! и будет вам счастье))))))
 
Цитата
Елена 0907 пишет:
1) а что такое РСС?
2) издайте приказ о распределении обязанностей по Охране труда, создайте положение об организации работ по охране труда и распределении функций и обязанностей.... где подробно опишите и закрепите за конкретными участками, либо должностными единицами их функции в области охраны труда... пропишите их в Должностных инструкциях и обязательно обучите в УЦ!!!! и будет вам счастье))))))
а вот и ссылочка: http://www.lawmix.ru/mskzk.php?id=58538
 
Цитата
Елена 0907 пишет:
1) а что такое РСС?
Эта такая категория работников- руководителя, специалисты. служащие. Бригадиры к ним не относятся.Бригадиры это категории - рабочие.
Цитата
Елена 0907 пишет:
2) издайте приказ о распределении обязанностей по Охране труда, создайте положение об организации работ по охране труда и распределении функций и обязанностей.... где подробно опишите и закрепите за конкретными участками, либо должностными единицами их функции в области охраны труда... пропишите их в Должностных инструкциях и обязательно обучите в УЦ!!!! и будет вам счастье))))))
Все обучены и аттестованы.Всё расписано в СУОТе и в ДИ вопрос в другом.
Цитата
Elena Pahomova пишет:
Буду очень благодарна не только за ответ, но и ссылочку на нормативные документы

Цитата
Елена 0907 пишет:
а вот и ссылочка: http://www.lawmix.ru/mskzk.php?id=58538
ССылка хорошая, но она толька для МОСКВЫ!!!!!
 
Цитата
Лариса.С пишет:
Эта такая категория работников- руководителя, специалисты. служащие. Бригадиры к ним не относятся.Бригадиры это категории - рабочие.
если рабочие, тогда врядли....
а нет возможности перевести его на должность руководителя (специалиста)????....
я вот тут чё-то даже и не знаю....у меня помнится были ответственные по приказам мастера и прорабы....а они по участкам выбирали "самых умненьких" за которыми мы приказом закрепляли стажировку, а потом прораб ему устно говорил, вот ты такой молоток, будешь тут главным, следи за теми олухами.... и "самый умненький", переполненный гордостью за себя - следил...но на словах, а расписывался везде по факту и в приказах был реальный прораб.....
хотя, я знаю, что назначить ответственным за э/безопасность можно любого сотрудника не из числа РСС (как вы говорите), имеющего IV гр. по э/безопасности... может и тут прокатит, абы удостоверение УЦ было?
 
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Вы может быть удивитесь, но даже у главного инженера вы не найдете ответственности по
охране труда.
Какие-то странные заявления!
Ответственность на пустом месте не возникает!
Отвечать можно в части возложенных обязаннностей за действие или бездействие, повлекшие возникновение вреда.
Никто не запрещает возложить на бригадира обязанность по проверке состояния условий труда перед допуском работников бригады к выполнению производственного задания. Ненадлежащее выполненение этой обязанности, повлекшее гибель работника, вполне может обернуться для бригадира уголовной ответственностью наравне с главным инженером. При этом привлечение к ответственности бригадира не снимает ответственности с его непосредственного руководителя даже в том случае, когда его не было на месте производства работ. Каждый должен нести свой чемоданчик.
А уж когда бригадир еще и доплату получает за исполнение функций, не входящих в прямые обязанности работника рабочей профессии согласно ЕТКС, то здесь вообще все чисто.
Для примера - водитель автомобиля в рейсе несет полную ответственность за любые свои действия. Никто не будет интересоваться, к какой категории работников он относится - рабочий или РСС.
 
Добрый день коллеги. На соседнем форуме молчат, может здесь будут мнения? Исходя из последнего поста у меня больше уверенности, что мы все правильно делаем. Итак:

Химическое производство. Продукт получается в результате смешивания компонентов, грубо говоря загрузили в реактор порошок, добавили воды, перемешали полчасика и разлили в тару под реализацию. Производство круглосуточное. Днем есть мастер, который несет ответственность за безопасное производство работ и прочее..

Ночью рабочие находятся без ответственного лица. Есть работники которым доплачивают за бригадирство, но в локальных документах это никак не отражено, они такие же аппаратчики синтеза.

Генеральный директор хочет иметь ответственных и ночью. Делать аппаратчика синтеза мастером не хочет, нужно его освобождать от работы а это невыгодно, т.к. в ночь остается 3 человека и смысла он не видит делать освобожденного работника.

Собственно вопрос. Если разработать положение о бригадирстве, прописать права и обязанности бригадира...(расстановка бригады..производственое задание) за безопасные условия труда в ночную смену...когда нет мастера..так можно?

Может такой рабочий нести ответственность за бригаду?

Когда я работала в вагоноремонтном депо, у нас был Бригадир основного производства, в квалификационной инструкии которого прописана:
2.1. Руководить рабочими смены Участка.
2.2. Выполнять работы по установленному технологическому процессу и обеспечивать своевременное выполнение бригадой утвержденного сменного задания по ремонту подвижного состава.
2.3. Производить расстановку рабочих бригады, обеспечивать рабочие места материалами, инструментом и деталями.
2.4. Обеспечивать выполнение работниками бригады требований по охране труда и противопожарных правил.
2.5. Обеспечивать безопасное выполнение работ грузозахватными приспособлениями и грузоподъёмными кранами.
2.6. Проводить инструктаж и обучение рабочих бригады по применению рациональных приемов и методов труда.

...но применима ли такая профессия в химическом производстве? Что посоветуете?
 
Только на предприятиях железнодорожного транспорта и в метро бригадир является профессией (должностью). Во всех других отраслях это, чаще всего, один из рабочих - старший какой-то временной группы.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
В ЕТКС выпуск 24 характеристика работ аппаратчика синтеза не предусматривает руководства аппаратчиками более низкой квалификации, в отличии например от оператора технологических установок (выпуск 36 ЕТКС) в нефтеперерабатывающем производстве. Наверное все-таки переименовывать аппаратчика в бригадира не получится, у них идет досрочное назначение трудовой пенсии, профессия должна совпадать с ЕТКС.

Остается только положение о бригадирстве, приказ о назначении старшим бригады, согласие работника, доплата.

И конечно же в случае если что случится в ночную смену, ответственность понесет не только бригадир, но и непосредственный мастер и работодатель. Так?
 
У Вас есть начальник смены или дежурный мастер? На предприятиях энергетики существует такая должность как начальник смены станции (другое название - дежурный инженер станции), он и отвечает за все безобразия, творящиеся ночью.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
вынос мозга написал:
У Вас есть начальник смены или дежурный мастер?Он и отвечает за все безобразия, творящиеся ночью.

На предприятиях химической промышленности тоже есть начальник смены. Но в нашем случае ночью работает 3 аппаратчика и назначать над ними начальника смены директор считает коммерчески не целесообразным, 3 -4 человека работают, и то, сменное задание выполнят, приготовят препарат например и оставшееся время сидят, а тут еще и начальник смены ничего не делает.
У нас предприятие маленькое 70 человек, основное производство днем, в ночь выходят на приготовление продукта, что бы с утра уже можно было готовый продукт фасовать на реализацию.
 
Если у Вас есть старшие аппаратчики, то их и назначайте ответственными. Это будет законно. Если нет их, то не знаю.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Старший аппаратчик-нет в ЕТКС, и какой разряд ему нарисовать? седьмой ?.... но...

Руководствуясь общими положениями ЕТКС выпуск 1 п.7 "В характеристиках работ низших разрядов отдельных профессий исходя из условий производства или характера выполняемой работы записано, что ведение технологического процесса или выполнение отдельных работ производится под руководством рабочего более высокой квалификации. В таких случаях рабочие более высоких разрядов должны уметь руководить рабочими более низких разрядов той же профессии и осуществлять это руководство. Рабочие высших разрядов, занятые ведением технологических процессов, должны руководить рабочими, участвующими в ведении этих процессов." а так же

п.16 "Присвоение квалификационных разрядов рабочим, на которых возложено наряду с основной работой по профессии также выполнение функций по руководству бригадой, должно производиться на общих основаниях. Назначение рабочего бригадиром не может служить основанием для повышения его разряда." можно сделать вывод, что аппаратчик 6 разряда на основании положения о бригадирстве и назначенный руководителем бригады (смены) может руководить бригадой.

Сочиняю сейчас положение о бригадирстве на основе типового (1984 года).. выложу позже

Готово... понесла директору 8)
Изменено: Ольга М - 5 декабря 2014 11:57
 
Коллеги, вот такой же вопрос, можно ли возложить ответственность за обеспечение безопасных условий труда в смене на бригадира, при условии , что он обучен и аттестован по ОТ. (правда не понятно как кто он будет обучаться по ОТ). Но руководство настаивает.
Правда фактически должность у него не бригадир, а штамповщик. просто в рабочей инструкции написали, что конкретно вот этот дядя Вася является бригадиром.
 
Цитата
Лариса.С написал:
Коллеги, вот такой же вопрос, можно ли возложить ответственность за обеспечение безопасных условий труда в смене на бригадира, при условии , что он обучен и аттестован по ОТ. (правда не понятно как кто он будет обучаться по ОТ). Но руководство настаивает.
Правда фактически должность у него не бригадир, а штамповщик. просто в рабочей инструкции написали, что конкретно вот этот дядя Вася является бригадиром.
нагородить можно.... а так он не должностное лицо..... его нельзя подвергнуть штрафу и посадить....
Все будет хорошо!
 
Цитата
Лариса.С написал:
можно ли возложить ответственность за обеспечение безопасных условий труда в смене на бригадира,

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

А какие у него обязанности будут? Если учесть что слово "обеспечение" следует понимать как "финансирует за счет собственных средств".
Обязанности пропишите в должностной - что он делает контролирует, отстраняет, выполняет проверяет, докладывает.
Правда обеспечить все равно он ничего не сможет так как у него нет полномочий руководства и нет ресурсов и никакие факторы он оценивать не в состоянии. Он просто руководит работниками в своей бригаде. До других бригад ему дела нет.

Лучше сделать приказ о назначении ответственным за безопасное производство работ с кратким описанием что он должен делать и не делать во время производства работ- проверить рабочее место, проверить наличие СИЗ, доложить руководителю, проверять на трезвость, не поднимать сепульку когда нельзя сепулировать и т.д.

Цитата
Лариса.С написал:
(правда не понятно как кто он будет обучаться по ОТ).

УЦ главное что? деньги. Обучат влегкую.
 
Цитата
Лариса.С написал:
в смене на бригадира
У смены должен быть начальник смены :D
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
павел написал:
нагородить можно.... а так он не должностное лицо..... его нельзя подвергнуть штрафу и посадить....
Да я то понимаю, и тоже говорю, что вменить в обязанности можно всё , что угодно только отвечать будет его непосредственный руководитель , который в это время спит дома.
Руководство требует обоснование моих слов. ссылку на НПА.
нашла вот что.
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ХОЛОДНОЙ ОБРАБОТКЕ МЕТАЛЛОВ

(утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011)

1.10. Для обеспечения безопасности труда при проведении процессов холодной обработки металлов работодатель, руководители разных уровней управления и специалисты обязаны осуществлять контроль за применением работниками безопасных приемов в работе, выполнением требований, изложенных в пра
вилах и инструкциях по охране труда, а также за правильным применением средств коллективной и ин
дивидуальной защиты.
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)