новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 18.04.14
18 апреля 2014 18:30
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 18.04.14
|
|
|
|
21 апреля 2014 12:39
Президент России
Соответствующий документ размещен в понедельник на официальном портале правовой информации. Документ вводит административную ответственность за невыполнение водителем тихоходного транспортного средства, движущегося вне населенного пункта со скоростью менее 30 километров в час, а также автомобиля, перевозящего крупногабаритный груз, требования пропустить следующие за ним машины для обгона или опережения. Штраф устанавливается в размере от 1 тысячи до 1,5 тысяч рублей. Соответствующие поправки внесены в Кодекс об административных правонарушениях.
Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно...
|
|
|
|
21 апреля 2014 18:34
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 21.04.14
|
|
|
|
22 апреля 2014 19:14
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 22.04.14
Изменено: |
|
|
|
23 апреля 2014 15:31
Он лайн транслляция Съезда
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
23 апреля 2014 18:14
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 23.04.14
|
|
|
|
24 апреля 2014 19:23
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 24.04.14
|
|
|
|
25 апреля 2014 8:14
Использование так называемого заемного труда (аутстаффинг) будет урегулировано только с 2016 года. Такой закон приняла Госдума.
Он предусматривает запрет на «заемный труд» – работу граждан под руководством компаний или предпринимателей, не являющихся их работодателями. В то же время частные агентства занятости вправе направлять своих сотрудников другим компаниям по договору о предоставлении труда персонала (так сказать, сдавать во «временную аренду»). Но только в определенных случаях – для выполнения временных работ (длительностью до девяти месяцев), для замены заболевших, находящихся в «декрете» и иных работников, а также для ведения домашнего хозяйства. Сданным в «аренду» сотрудникам должна гарантироваться соразмерная со штатными работниками компании зарплата. Также новый закон предупреждает «люмпенизацию» (использование труда работников, именуемых Карлом Марксом как «люмпен-пролетариат») – аренду персонала в целях замены участвующих в забастовке трудящихся. Нельзя использовать чужих сотрудников в качестве членов экипажей морских судов, на опасных объектах и в ряде других случаях. Кроме того, для выполнения временных работ может наниматься не более 10 процентов «чужих» сотрудников, исключение допускается только после консультаций с профсоюзной организацией. Желающие работать на рынке аутстаффинга частные агентства должны получить специальную аккредитацию. Осуществлять такую деятельность не вправе компании с капиталом меньше 1 млн рублей или применяющие «упрощенку». Устанавливаются специальные требования к директору агентства. Отметим, что порядок аренды персонала предусмотрен Конвенцией «О частных агентствах занятости», принятой в 1997 году Международной организацией труда (МОТ). Но Россия ее до сих пор не ратифицировала. Против «заемного труда» активно выступали профсоюзы. По их мнению, «арендуемые» работники не получают дополнительных льгот и преференций, на которые могут рассчитывать штатные сотрудники компании (так называемый «соцпакет», в том числе ДМС и прочие). Кроме того, аутстаффинг неоднократно использовался для налоговой оптимизации – персонал «распределялся» между несколькими специально созданными организациями, которые сдавали его в аренду головной структуре. В частности, такая схема применялась в сети супермаркетов «Пятерочка», Высший арбитражный суд России признал ее незаконной.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
25 апреля 2014 18:05
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 25.04.14
|
|
|
|
28 апреля 2014 18:28
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 28.04.14
|
|
|
|
29 апреля 2014 19:29
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 29.04.14
|
|
|
|
30 апреля 2014 18:54
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 30.04.14
|
|
|
|
13 мая 2014 20:00
Разъяснен порядок внесения в 2014 году платежей за сброс загрязняющих веществ в водные объекты через централизованные системы водоотведения Сообщается, что в соответствии с Федеральным законом от 07.12.2011 N 416-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении" в 2014 году должны быть установлены нормативы допустимых сбросов и лимиты на сбросы для организаций, осуществляющих водоотведение и эксплуатацию централизованных систем водоотведения (ЦСВ) и их абонентов, а с 1 января 2015 года исчисление и взимание платы за сбросы загрязняющих веществ следует осуществлять с учетом выделения самостоятельных плательщиков-абонентов. По мнению Минприроды России, в 2014 году исчисление и внесение платы за сбросы загрязняющих веществ в водные объекты через ЦСВ должно осуществляться организациями, осуществляющими водоотведение и эксплуатацию ЦСВ, в соответствии с действующими в настоящее время порядком и разрешительными документами, которыми не предусматривается выделение в самостоятельную группу плательщиков отдельных абонентов таких организаций. С 30 июня 2014 года вводится в действие новая форма технического плана здания Также установлены требования к подготовке технического плана здания. Технический план состоит из текстовой и графической частей, которые делятся на разделы, обязательные для включения в состав плана, и разделы, включение которых в состав плана зависит от видов кадастровых работ. Определены содержание текстовой и графической частей плана, а также сведения, подлежащие обязательному включению в его состав. Предусмотрены общие требования к подготовке плана, требования к оформлению его текстовой и графической частей. С 30 июня 2015 года вступает в силу Положение о федеральном государственном экологическом надзоре Установлено, что федеральный государственный экологический надзор осуществляет Росприроднадзор и его территориальные органы в пределах своей компетенции в рамках других видов государственного надзора (за использованием и охраной недр, в области охраны атмосферного воздуха и т.д.). Определены должностные лица указанных органов, уполномоченные на осуществление надзора, а также объем их полномочий. В рамках надзора будут проводиться плановые и внеплановые, документарные и выездные проверки. Информация о результатах проверок будет размещаться на официальных сайтах надзорных органов. С 30 июня 2015 года утрачивают силу постановления Правительства РФ от 25.09.2008 N 716, от 27.01.2009 N 53, от 31.03.2009 N 285, регулирующие порядок федерального государственного экологического контроля.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
18 мая 2014 21:55
Павел! у меня идея, выскажу тут.
Какбы создать тему ВАЖНО и закрепить её - типа "ОТВЕТЫ И РАЗЪЯСНЕНИЯ ВАЖНЫХ ДОПУЩАЮЩИХ И ПОГЛЯДЫВАЮЩИХ ОРГАНОВ" Полдня рылся, а не сумел найти например письмо о том, что не лицензируется проверка на водоотдачу Одних писем мне, джедаю-юристу форума, из Галактического сената штук 5 имеется. Думаю, это может быть более удобным, чем в темах. В темах оно к месту. Но искать трудно..
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
19 мая 2014 8:31
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
19 мая 2014 20:28
Первый замминистра Сергей Вельмяйкин: Опыт Ростовской области по основным индикаторам охраны труда показателен для российских регионовОб этом первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ рассказал в ходе совещания по внедрению специальной оценки условий труда в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах. «В Ростовской области очень неплохие показатели по аттестации рабочих мест, уровню травматизма и профессиональной заболеваемости. По сравнению с другими субъектами РФ, регион наиболее подготовлен к внедрению специальной оценки условий труда, – отметил Сергей Вельмяйкин. – Процент аттестованных мест в Ростовской области составляет около 30%, а динамика увеличения числа рабочих мест с вредными условиями труда значительно ниже, чем в целом по Российской Федерации». По словам Сергея Вельмяйкина, специальная оценка условий труда – оценка того, насколько безопасно и комфортно работник может работать на том или ином месте. «Оценка условий труда – это не новый институт, раньше существовала аттестация рабочих мест. Но специальность этой оценки заключается в том, что работодатель, к примеру, сможет снизить свои издержки, с одной стороны, на выплаты взносов в Пенсионный фонд, с другой стороны, на предоставление различного рода выплат, компенсаций работникам за вредные условия труда», – пояснил Сергей Вельмяйкин. Проведение спецоценки даёт право работникам на объективную информацию об условиях труда на рабочих местах, право на гарантии, компенсации и требования улучшить условия труда. Как отметил в своем выступлении Сергей Вельмяйкин, благодаря внедрению спецоценки условий труда органы государственной власти получат объективную информацию о состоянии условий труда, что позволит принимать управленческие решения, побуждать работодателей к улучшению условий труда и осуществлять контрольно-надзорные функции. «К сожалению, в России год от года число рабочих мест с вредными (опасными) условиями увеличивается. Так, по итогам прошлого года численность работников, занятых в таких условиях труда, в базовых отраслях экономики достигла 32,2%, – добавил он. – Если говорить о виде экономической деятельности, то больше всего в прошлом году погибло в результате несчастных случаев в строительстве – 610 человек. А занятых в добыче полезных ископаемых, к примеру, – 188 человек». По мнению первого замминистра, специальная оценка поможет сократить число несчастных случаев на производстве, побудить работодателя вкладывать средства в улучшение условий труда на рабочих местах, в охрану труда. Сергей Вельмяйкин напомнил, что федеральный закон «О специальной оценке условий труда» вступил в силу с 1 января нынешнего года. «Необходимы два года переходного периода, с начала 2016 года этот закон будет полноценно работать в полном объеме», – сказал он. Источник видеоматериала: " Опубликовано на сайте в 19:23, 14/05/2014. Изменено в 18:40, 19/05/2014.
Как много нам всего не помогает...
|
|
|
|
19 мая 2014 20:30
Конвенция об оплачиваемых учебных отпусках ратифицирована Государственной Думой 14 мая По словам заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, положения Конвенции полностью соответствуют российскому законодательству. «В настоящее время ежегодно около 7 миллионов работников проходят различные виды обучения. Ратификация Конвенции позволит, прежде всего, укрепить имидж Российской Федерации на международном уровне», - сообщила Любовь Ельцова на пленарном заседании Госдумы. Она также отметила, что ратификация Конвенции не повлечет дополнительных расходов из бюджетов всех уровней. Справочно Конвенция об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенция № 140) принята на 59-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в г. Женеве 24 июня 1974 г. и вступила в силу 23 сентября 1976 г. Цель Конвенции заключается в предоставлении оплачиваемых учебных отпусков работникам всех специальностей. Основной задачей Конвенции является создание условий для предоставления трудящимся учебных отпусков для получения образования и подготовки с тем, чтобы они отвечали нуждам и целям социального, экономического, технического и культурного характера. Опубликовано на сайте в 11:32, 14/05/2014. Изменено в 09:53, 15/05/2014.
Как много нам всего не помогает...
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |