Здравствуйте, меня зовут Евгения. Хотелось спросить совет, как мне быть. У меня несовершеннолетний ребенок-инвалид. Мой работдатель без указания причины хочет меня уволить. После того, как я сказала, что увольнять меня, это незаконно, а возможно только сократить(при этом ему прийдется выплатить мне компенсацию предусмотренную Т.К РФ), он согласился меня оставить на рабочем месте, но сократил мне з/п с 15000 до 12000, т.е полностью перевел меня на официальную з/п.
По моему мнению он вынуждает меня уйти с работы самой, потому, что знает, что данная оплата слишком мала.
Помогите! Как мне поступить?
По моему мнению он вынуждает меня уйти с работы самой, потому, что знает, что данная оплата слишком мала.
Помогите! Как мне поступить?
