Обязанности по ОТ всех работников в должностной инструкции

Скорее всего, в ТД указано только наименование трудовой функции (наименование работы по должности, профессии, специальности с указанием квалификации, и (или) наименование конкретного вида поручаемой работы). Так называемая "ДИ", как можно убедиться, "расписывает" эту трудовую функцию с определенной степенью обобщения. Остальные ЛНА и другие документы, "непосредственно связанные с работой", судя по всему, эту трудовую функцию "расписывают" (*) более детально (детально в плане организации ее выполнения, а также детально в плане ее выполнения, но до степени, с которой ее "расписывают" "учебные пособия"). Не исключено, что связано всё это между собой общим смыслом, отдельными словами, содержащимися в этих документах и звучащими одинаково (или имеющими одно значение), и простой логикой.

Скрытый текст
например, по аналогии с книгой: она имеет различаемое содержимое, содержание (перечень обобщений различаемого содержимого) и название (общее обобщение всего содержимого).

* - в большинстве случаев наряду с иными трудовыми функциями, что вызывает необходимость в локализации содержимого в рамках, установленных "ДИ" (т.е. с заострением внимания на содержимом, имеющим непосредственную связь только с этой трудовой функцией)