Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Охрана Труда для индивидуального предпринимателя.

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
Охрана Труда для индивидуального предпринимателя., Как и кто согласовывает документы.
 
#1
0
30 апреля 2014 6:53
Добрый день! Ко мне обратился ИП, с просьбой подготовить ему пакет документов по Охране Труда. Он, в основном, работает один. Заключает договор на строительные работы, чаще это ремонт помещений. Но иногда ему приходится привлекать наемных работников, вот и возникла потребность соблюдения работниками норм по ОТ. Вопросы:
Кто согласовывает и подписывает инструкции, протоколы обучений, проверки знаний и т.д?
Как правильно оформить все требуемые приказы?
Ведь он ИП - в одном лице.
Спасибо.
Сообщение  
 
 
#2
0
30 апреля 2014 8:14
Цитата
Валерий Франчук пишет:
1.Кто согласовывает и подписывает инструкции,
1.1.протоколы обучений, проверки знаний и т.д?
2.Как правильно оформить все требуемые приказы?
1. Разрабатывает непосредственный руководитель, согласовывает избранный представитель трудового коллектива и ответственный по ОТ, утверждает ИП.
1.1. Протоколы обучений? Если что такое ведет, то скорее всего тот кто обучает! Протоколы проверки знаний комиссия по проверки знаний.
2. В соответствии с принятым у ИП делопроизводством.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
Сообщение  
 
 
#3
0
30 апреля 2014 8:18
а зачем ему вообще все это? приказывать то кому он будет? сам себе?
а если привлекает наемников, то может им спецодежду купить.
если в фсс отчисляет, может у фсс попросить скидку к тарифу и заявление написать на возврат средств для целевого использования.
Сообщение  
 
 
#4
0
30 апреля 2014 9:51
Цитата
Валерий Франчук пишет:
иногда ему приходится привлекать наемных работников
Каким образом? ГПД? Если так, то ничего не надо. Они сами за себя отвечают
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#5
0
2 мая 2014 8:25
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Валерий Франчук пишет:
иногда ему приходится привлекать наемных работников
Каким образом? ГПД? Если так, то ничего не надо. Они сами за себя отвечают
ГПД не проходит, работники работают по трудовым договорам.
Сообщение  
 
 
#6
0
2 мая 2014 8:29
Цитата
Павел Боярский пишет:
Цитата
Валерий Франчук пишет:
1.Кто согласовывает и подписывает инструкции,
1.1.протоколы обучений, проверки знаний и т.д?
2.Как правильно оформить все требуемые приказы?
1. Разрабатывает непосредственный руководитель, согласовывает избранный представитель трудового коллектива и ответственный по ОТ, утверждает ИП.
1.1. Протоколы обучений? Если что такое ведет, то скорее всего тот кто обучает! Протоколы проверки знаний комиссия по проверки знаний.
2. В соответствии с принятым у ИП делопроизводством.
Откуда у ИП руководитель, избранный представитель трудового коллектива и ответственный по ОТ, комиссия по проверке знаний, делопроизводитель? Это не ООО, там все просто и понятно, а ИП одинок как перст. Отсюда и возник вопрос.
Сообщение  
 
 
#7
0
3 мая 2014 21:54
Цитата
Валерий Франчук пишет:
работники работают по трудовым договорам
Значит ИП становится работодателем, следовательно, читаем ст. 212 ТК РФ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#8
0
5 мая 2014 7:10
Лёлька, спасибо, побежал читать статью.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход