Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Расследование НС на производстве с работником осуществляющим работу по договору

Страницы: Пред. 1 2
Расследование НС на производстве с работником осуществляющим работу по договору, НС на производстве, кто расследует
 

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021)

Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 10. Общие положения
Статья 56.1. Запрещение заемного труда

Скрытый текст

Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)
Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Скрытый текст


Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2021) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 18.1. Осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

Скрытый текст


"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021)

Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 10. Общие положения
Статья 56.1. Запрещение заемного труда

Скрытый текст


И так далее ...


Скрытый текст

Скрытый текст

Скрытый текст

Скрытый текст

Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 24 декабря 2021 6:01
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
Вот у меня возникла, к примеру, оветственность перед этим персоналом.Мне не понятно как регламентируются такие вопросы - мне не известен их статус (профриски, медосмотры, трудовые отношения, отчисления фсс и другие, не понятны основания ИК, чем они руководствуются направляя конкретных людей на эти работы и как я должен расследовать НС не зная таких моментов.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021)

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Скрытый текст

Думаю, что некоторые из обязанностей, установленных статьей 212 ТК РФ, с целью сокращения продолжительности процесса "При приеме на работу" можно и "поЗАЁМствовать" у "неработодателя", заранее осуществившего эти обязанности под "аналогичные" "условия и охрану труда".

ЗАЁМствовать труд (взаймы использовать [выполнение трудовой функции] в производственной деятельности) даже тогда, когда этот труд вроде бы осуществляется на "чужом участке" (а по сути, в подразделении "ЗАЁМщика", находящемся под охраной подразделения "ЗАЙМодателя") также запрещено!
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 27 декабря 2021 13:57
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Есть Приказ ФСИН России от 18.12.2019 № 1160 "Об утверждении типового договора между колонией-поселением и организацией, использующей труд осужденных, находящихся на участке колонии-поселения, расположенном вне территории колонии-поселения" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2020 № 57304)
Согласно Типовому договору, утвержденному этим приказом
Цитата
2.1. Учреждение обязуется:
...
2.1.3. Участвовать совместно с Организацией в комиссиях по расследованию несчастных случаев, произошедших с осужденными на объектах Организации <3> (далее - комиссия).
2.2. Организация обязуется:
...
2.2.11. Осуществлять расследование несчастных случаев, произошедших с осужденными на объектах Организации, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, создавать комиссии для расследования каждого несчастного случая <3>.
2.2.12. Вести учет несчастных случаев, оформлять акты о несчастном случае на производстве по установленной форме, предусмотренной приложением N 1 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" <1>, направлять надлежаще оформленные акты Учреждению.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)