Привилегии для инвалидов

Каждый водитель проходит предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр. Неужели у человека с заболеванием сердечно-сосудистой системы, имеющего инвалидность 2 группы, нормальное давление и пульс? Понаблюдайте за предрейсовым медосмотром, поприсутствуйте.
А медицинская организация, насколько я понимаю, при возникновении вопросов имеет право запросить в поликлинике его медицинские документы. Направить на дополнительные обследования и т.д.

А вообще, работник при трудоустройстве обязан сообщать о наличии инвалидности или нет?

Ведь для этого сотрудник проходит предварительный медицинский осмотр. В перечень документов предъявляемых при трудоустройстве это не входит (ни справка МСЭ, ни программа реабилитации)ст 65 ТК РФ "Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом" Во время работы да. ст. 214 ТК РФ немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя "об ухудшении состояния своего здоровья" В настоящее время даже факт обращения на прием к врачу является, закрытой информацией.

Серж Ростовский, о каких льготах идет речь?

Eлена К, так я об об этом и написал.

я вот не могу вкурить - зачем советами гнуть на МО, изучение и читку между строк, если вопрос написан - как приструнить?? У человека рабочая группа, да, с ограничениями по времени и режиму работы, да, с некоторыми привилегиями положенными по закону, но не с правом наглости и халявности... Поставить на место можно только контролем исполнения своих непосредственных обязанностей с получением объяснений по каждому факту с получением письменных объяснений и дальше по известной схеме: замечания, выговоры и, как следствие, край - увольнение. Поэтому я и говорил о тахографе как о техническом средстве контроля (использовать космические системы дороговасто). Не хотите тратиться, проведите фотографию рабочего дня - в теч. недели катайтесь с ним, и, поверьте, это будет иметь результат, есть опыт.

Все это как то выходит за функции службы охраны труда.