Поделитесь опытом внедрения. Насчет законности? Величины штрафов в пределах? к чему привязывать?
8 апреля 2011 9:52
Поделитесь опытом внедрения. Насчет законности? Величины штрафов в пределах? к чему привязывать?
|
|
|
|
14 апреля 2011 13:07
Да и сразу пресеку дебаты, дескать в договоре о найме прописан штраф за то и это. Если у вас есть такой договор на руках смело идите к прокурору по надзору, и ищите себе новое рабочее место, вашей шарашке хана.
|
|
|
|
14 апреля 2011 13:15
В нашем положении об оплате труда и материальном стимулировании перосонала прописан перечень нарушений, являющихся основанием для снижения или полного лишения премии. Например,
несоблюдение ПВТР до 25 %; нарушение требований ОТ, ПБ, ПС - до 25%, наличие несчастного случая на участке: руководитель участка полностью лишается, лицо, виновное в нс, если его вина установлена доументально - 100%. |
|
|
|
14 апреля 2011 13:19
Поясняю - сумма премии не входить в обязательную З/П А штраф вы удерживаете из З/П |
|||
|
|
14 апреля 2011 13:26
Я понимаю, просто делюсь практикой воздействия на работников!!!!!!!!!!
|
|
|
|
14 апреля 2011 13:29
|
|||
|
|
14 апреля 2011 13:29
А зачем изобретать велосипед????? Нет премии? Тогда можно идти по простой схеме:
замечание - выговор - увольнение по соответствующим основаниям, также можно пользоваться проверками знаний, нарушил - на внеплановую! И до столба можно докапаться при желании! |
|
|
|
14 апреля 2011 13:31
Уважаемый(ая), о штрафах я и речи не веду!!! |
|||
|
|
14 апреля 2011 13:33
|
|||||
|
|
14 апреля 2011 13:39
Штраф (от нем. Strafe - наказание) - денежное наказание в виде взыскания с провинившегося определенной суммы денег; мера материального воздействия на юридических и физических лиц, виновных в нарушении законов, договоров, действующих правил. Штраф налагается контролирующими органами или уплачивается согласно условиям договора в твердой сумме по шкале нарушений или в процентах, в доле от стоимости невыполненного обязательства. В трудовом законодательстве понятия штрафа вообще нет, а Дмитрий имел ввиду как раз то,о чем мы пишем, просто выразился не совсем правильно! И вместо нравоучений любой, обратившийся с вопросом сюда, хочет понять, как поступить в той или иной ситуации! |
|
|
|
14 апреля 2011 13:43
Штраф в русском языке (он пока основной в России) имеет своё конкретное значение.
Вас же милиционер не может лишить премии. |
|
|
|
14 апреля 2011 13:45
Уважаемый, мы говорим о трудовых отношениях, а не о гражданских!
А слово происходит от немецкого. |
|
|
|
14 апреля 2011 13:46
Если сам не может сообразить, за такую опечатку можно и загреметь за рэкет. (что штраф на производстве и есть) |
|||
|
|
14 апреля 2011 13:49
Вы, уважаемый, по делу давайте, хватит уже пустословить!!! Вот приведите пример, как Вы воздействуете на нерадивых работников??
|
|
|
|
14 апреля 2011 13:49
Штраф - м. немецк. пеня, кара, взысканье, взыск, наказанье, и более денежное, за вину или за проступок.
Это из словаря Даля. Вроде как бы наш родной
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|
|
|
14 апреля 2011 13:50
|
|||
|
|
14 апреля 2011 13:52
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|||||
|
|
14 апреля 2011 13:52
Коллеги, ближе к теме!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |