Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться
Айти компания, штат +-100 человек, у всех трудовой договор о дистанционной работе. Я правильно понимаю, что тк в отношении дистанционных сохраняется ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда и инструкцией по безопасности если работодатель дает рекомендации по работе с определенным оборудованием и средствами (у нас сотрудники работают на личных ноутбуках)?
Если сделать одну ИОТ в которой будут прописаны еще и инструкция по работе с ПК, ознакомить при приеме на работу и подписывать инструкцию УНЭП?
ПБ, ЭБ, вводный, проверки знаний не нужны? Приказом освобождать от этих инструктажей?
Что-то нужно еще в отношении ОТ?