Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Что изменилось в новых правилах по ОТ

Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 След.
Что изменилось в новых правилах по ОТ
 
Цитата
pavelh написал:
Цитата
Олеся написал:
для руководителей и специалистов
Так в том и дело, что их каждый для себя сам пишет. Вот в нашей не менялось, а у соседей менялось.
Цитата
system написал:
Цитата
Олеся написал:
кто-то говорит о “идентификации опасностей“, где-то слышала про то, что теперь 40-ка часовая разбивается на 3 по 16ч.
Возможно, эти "хотелки" придумали чиновники вашего органа по труду, упреждая появление нового порядка обучения. Есть такое в проекте. Но что останется в итоге от проекта?
Получается, никаких официальных документов, регламентирующих обучение по 40-часовой не появилось? Просто морочат голову...
 
Цитата
Олеся написал:
никаких официальных документов, регламентирующих обучение по 40-часовой не появилось?
В проекте нового порядка обучения предусмотрели 3 блока по 16 часов, но не менее 40 часов:
1. Общие вопросы ОТ
2. ОТ при воздействии ОПФ
3. ОТ при профессиональных рисках

Пока только проект...
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Павел, В этих правилах так же фигурируют гибочные станки, гильотины, получается и к ним относится?
 
Цитата
Олеся написал:
никаких официальных документов, регламентирующих обучение по 40-часовой не появилось
пока.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
Кирилл Васильев написал:
ЛНА учебного центра - это учебные программы? Или ещё что-то?
В т.ч. и они, но в первую очередь это ЛНА по охране труда учебного центра. Если уж совсем примитивно - та часть их СУОТ, в которой описана процедура сохранения жизни и здоровья обучаемых при проведении им практических занятий.
Цитата
Кирилл Васильев написал:
Получается, что между УЦ и Предприятием необходимо будет 2 договора - договор оказания услуг на обучение и договор аренды участка/площадки?
Мне так видится.
 
Добрый день !! Сейчас в организации идет интеграция нормативных правовых актов , пересмотр Положения о системе управления охраной труда в организации ! Какие важные документы нужно еще по новым правилам разработать , сейчас пересмотрели перечень НПА - инструкции по от, программы обучения по от, техническую документацию по от и тб , и возникло очень много вопросов по требованию новых НПА в том числе и по положению о системе управления охраной труда ! Кто еще занимался такими вопросами ?
 
Цитата
Алексей Садчиков написал:
Кто еще занимался такими вопросами ?
Рекомендую повременить с этим
Цитата
Алексей Садчиков написал:
пересмотр Положения о системе управления охраной труда в организации
Через два месяца заново пересматривать будете.
 
Цитата
Алексей Садчиков написал:
инструкции по от, программы обучения по от, техническую документацию по от
- это ЛНА.
Инструкции по ОТ и техническую документацию нужно актуализировать в соответствии с новыми правилами по ОТ.
А вот с программами обучения по ОТ и положением о системе управления охраной труда не торопитесь. Не позднее начала июня опубликуют новые НПА.
Изменено: system - 2 апреля 2021 12:22
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Друзья, извините за наивный вопрос, но для чего работнику (ам) при выходе новых ПОТ проводить и внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний?
 
Цитата
Андрей написал:
для чего работнику (ам) при выходе новых ПОТ проводить и внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний?
для ознакомления с изменившимися безопасными приемам работы и для проверки знаний новых требований (если, конечно, они есть)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Вопрос собственно был зачем организовывать две процедуры, и проверку и инструктаж?
 
Цитата
Андрей написал:
зачем организовывать две процедуры, и проверку и инструктаж?
Затем, что порядок такой: сначала инструктаж, потом проверка знаний
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Затем, что порядок такой: сначала инструктаж, потом проверка знаний
А обучение где?)
 
Цитата
Андрей написал:
Вопрос собственно был зачем организовывать две процедуры, и проверку и инструктаж?
Сам не пойму. Это, видимо, сделано потому, что кто эти требования написал, тот не знал, что инструктаж заканчивается проверкой знаний.
 
Цитата
Альберт написал:
А обучение где?)
инструктаж - это вид обучения
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Допустим для нашей организации из перечня новых ПОТ актуальны пять правил.
Издаем приказ о внеплановом инструктаже и внеочередной проверке знаний.
Вопросы:
1. В журнале инструктажей можно ограничиться одной записью на работника (в графе причина сослаться на приказ) или каждые ПОТ обязательно отдельно указывать, т.е. каждому работнику пять записей в журнале?
2. Аналогично, протоколов проверки знаний и записей удостоверениях должно быть пять (каждый раз прописываем названия конкретных ПОТ) или одна (ведь в организационном приказе уже перечислим все ПОТ, по которым организуется проверка)?
 
Цитата
Андрей написал:
В журнале инструктажей можно ограничиться одной записью на работника (в графе причина сослаться на приказ
инструктаж для кого? рабочим - по изменениям в ИОТ, руководителям и специалистам - по изменениям в ПОТ (но они освобождены от инструктажей)

Цитата
Андрей написал:
протоколов проверки знаний
1 на группу работников, для которых одинаков объем проверки знаний
Цитата
Андрей написал:
записей удостоверениях должно быть
1 - внеочередная
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Андрей написал:
1. В журнале инструктажей можно ограничиться одной записью на работника (в графе причина сослаться на приказ)
Можно, я так и делаю.

Запись в удостоверении:
Цитата
Лёлька написал:
1 - внеочередная
В Протоколе пишите наименование Программы обучения, которую Вы уже составили для обучения работников новым ПОТ.
 
Коллеги, как правильно всё оформить. У нас сейчас как раз по графику очередная проверка знаний по ОТ у работников. внеочередную по новым правилам ещё не проводили. Только члены комиссии обучились в УЦ. ИОТ сейчас пересматриваем.
пересмотреть ИОТ, издать приказ о внеплановом инструктаже - это понятно. А с обучением как быть? проводить внеочередную проверку, а потом очередную?
или как?
ПРограммы обучения по ОТ по соответствующим профессиям тоже пересматриваете?
Изменено: О П С - 19 апреля 2021 9:30
 
Коллеги, ещё такой вопрос. вышли новые Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции. в них сказано, что Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных процессов и работ, связанных с производством хлебобулочных и макаронных изделий, хлебопекарных дрожжей, сахара, патоки, кондитерских изделий, пищевых концентратов, крахмала, плодово-овощной продукции, соков, алкогольной и безалкогольной, молочной, мясной и масложировой продукции (далее - производство пищевой продукции).

у нас есть участок "производство" -где изготавливают продукцию для отделов кулинарии супермаркетов. салаты, котлеты и т.д. и т.п. я так понимаю, что эти правила и к нам применимы?
Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)