Установленный порядок согласования ЛНА с профсоюзом

ну какое мотивированное мнение, какой протокол разногласий, об чём вы? В правовом государстве живём!

Все равно я не до конца понимаю. Вот по ИОТу в НПА прописано, нужно согласовать с профкомом. А если я просто обычный приказ готовлю, о назначении ответственных лиц, о направлении на медосмотр и много других приказов, то нужно ли учитывать мнение профкома? В приказе 29н я не припоминаю про профсоюз, например. Значит мнения не запрашиваем.
Юрист говорит, что если в приказе есть работники профкома то мнение надо запрашивать. Мои-то приказы всегда касаются работников. Это на любой приказ получается мнение профкома нужно, если смотреть по работникам.

ТК РФ Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

неправда....нет.... надо получить мнение и вверху ппрограммы написать - "мнение учтено, писмо профкома от... №...).

pavelh, Не требуется. Баба Яга может быть всегда против, не будет же ГД под неё подстраиваться

Да ну....
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.

Да, но это не отменяет необходимости искать согласие. А Вы сразу, как СОТы-...ты
И там ещё есть про подключение ГИТ после недостижения согласия, так что просто писать
не панацея, если не нравится работникам ЛНА.