Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Медики в период COVID

Страницы: 1
Медики в период COVID, Трудоустройство, СОУТ, медосмотр......
 
День добрый.
Ситуация такая, что вопросов больше, чем ответов. Ни кто ничего не знает, поэтому все как могут.
Кто уже столкнулся, как организовали работу?
У нас получается новое отделение в новыми РМ. Без СОУТ, люди теряют свои гарантии и компенсации. там еще куча моментов по отчисленям, стажу и досрочному выходу на пенсию. Либо надо проводить.....похоже нет других вариантов. Но это время. в лучшем случае месяц. а то и 2.
Как трудоустраиваете? отдельный ТД? Тогда медосмотр? это все время, а надо все вчера. Вводный инструктаж, по ПБ, ГОиЧС. Ну нет столько времени.
Сделали инструкцию по работе в этом госпитале. А инструкции на профессию? Кто и когда их будет разрабатывать!?!

Теперь мы принимаем со стороны, им быстрее надо заступать на работу.... но абы как тоже рискованно. хаос какой-то.
Изменено: S L - 14 мая 2020 15:02
 
Цитата
L S написал:
Либо надо проводить.....похоже нет других вариантов. Но это время. в лучшем случае месяц. а то и 2.
кто сейчас захочет в таком отделении проводить СОУТ? только если заочно.
 
Цитата
L S написал:
в этом госпитале
Цитата
Лариса.С написал:
если заочно.
- Не прокатит.
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
 
Цитата
L S написал:
инструкции на профессию?
- Напишите. Кто мешает?
- Приказ, комиссия на проведение СОУТ и на аукцион, пару месяцев уйдёт.
Изменено: Пётр - 14 мая 2020 15:36
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
 
Цитата
Пётр написал:
- Напишите. Кто мешает?
кому писать? Ответственные лица заняты оказанием медпомощи. я тоже в запарке
 
Цитата
L S написал:
новое отделение
оно же в вашем учреждении? туда совсем новых людей принимают? с улицы? Или своих переводят? Если своих, тогда зачем по новой вводный ?
ИОТ - разве там какие то другие профессии и особое оборудование , которого нет в других отделениях? Добавьте только средства защиты.
 
Цитата
Лариса.С написал:
оно же в вашем учреждении? туда совсем новых людей принимают? с улицы? Или своих переводят? Если своих, тогда зачем по новой вводный ?ИОТ - разве там какие то другие профессии и особое оборудование , которого нет в других отделениях? Добавьте только средства защиты.
вводный проводим только тем, кто со стороны. своим только первичный. Но если проводим первичный, д.б. программа и соответственно набор инструкций?

как вот сделать правильно, чтоб эту инструкцию L S написал:
Цитата
Сделали инструкцию по работе в этом госпитале.
считать дополнением к его программе по основному месту работы.
 
Цитата
L S написал:
д.б. программа и соответственно набор инструкций?
инструкции бывают по профессиям и видам работ. В новом отделение какие то новые профессии, должности ввели, такие каких до этого не было вообще? Если нет - используйте старые инструкции. Появились новые профессии или должности - разработайте новую инструкцию. То же самое и с оборудованием.
В чём проблема то не пойму?
Некому писать? Ну тут уж мы Вам ничем не поможем. Если только напишите какие нужны ИОТ , может коллеги поделятся.
Цитата
L S написал:
считать дополнением к его программе по основному месту работы.
Вы про ИОТ или про программы? Работников же временно переводят на другие должности. Должны быть программы по должностям и профессиям и ИОТ по профессиям или видам работ.
 
Цитата
Лариса.С написал:
Цитата
L S написал:
Либо надо проводить.....похоже нет других вариантов. Но это время. в лучшем случае месяц. а то и 2.
кто сейчас захочет в таком отделении проводить СОУТ? только если заочно.
+
Цитата

Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи ...

( Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" )
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Статья 6. Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда



1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:

1) отказаться в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, от проведения специальной оценки условий труда, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации;
 
В соответствии с Методикой, оценка условий труда на рабочих местах медицинских и иных работников, непосред­ственно осуществляющих медицинскую деятельность по биологическому фак­тору при работе с патогенными микроорганизмами осуществляется в соответ­ствии с приложением № 9 к Методике, независимо от концентрации патоген­ных микроорганизмов и без проведения инструментальных измерений.

По действующим санитарным нормам патогенные микроорганизмы, вы­зывающие инфекционные заболевания, делятся на 4 группы (I-IV группы).

С микроорганизмами IV группы патогенности встречаются в процессе своей профессиональной деятельности практически все медицинские работни­ки, в обязанности которых входит оказание медицинской помощи и проведение санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий, при этом условия труда на этих рабочих местах оцениваются с классом 3.1.

Классами 3.2, 3.3 и 4 оцениваются условия труда при работе с микроорга­низмами III, II и I группы патогенности соответственно.

Выявление наличия на конкретных рабочих местах медицинских работ­ников работ с патогенными биологическими агентами определенной группы патогенности зависит от вида осуществляемой ими профессиональной дея­тельности и от способа передачи инфекции.
 
Вот
.
Цитата
Лариса.С написал:

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе отказаться

Цитата
Лариса.С написал:

кто сейчас захочет в таком отделении проводить СОУТ? только если заочно.
Да, я шут, я циркач, так что же?
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)