Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

От компов превышения ЭМИ не бывает

Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 10 След.
От компов превышения ЭМИ не бывает
 
Цитата
Бегемот Кот написал:
каку-никакую картину здоровья работника, кардиограмма, анализы и т.д., да и большинство работников сами рады проходить медосмотры, ибо на диспансеризацию обычно ни у кого нет времени
Диспансеризация сейчас выездная!))
Приедут на предприятие и выпотрошат любого работника (и кардиограмма, и анализы, и онкомаркеры и т.д.).
Вторым этапом уже обследование в ЛУ.
И самое главное - это все нафиг БЕСПЛАТНО для организации.
Вот и вопрос нафиг мне тащить офисников на медосмотр (было)?)


Я вообще не понимаю, почему государство вкорячивая столько бабла в откровенно левую диспансеризацию, не может быть еще чуть посоциальнее и забрать полностью на себя функции обследования трудового населения и в рамках ПМО
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
нафиг мне тащить офисников на медосмотр (было)?)

Потому шо закон другой. И базы по МО нет общей.

Цитата
Сергей Киселев написал:
и забрать полностью на себя функции обследования трудового населения и в рамках ПМО

А почему тест на корону платный а? Почему не Путен платит?

отвечу цитатой
Цитата
Сергей Киселев написал:
Ну он табель составляет на своих подчиненных, соответственно в курсе всех нюансов: кто не пришел, когда ушел, почему не вышел, кто в отпуске, кто на б/л? Не говоря о том, что именно он выдал задание работнику, при выполнении которого тот получил травму?)

Понятно почему? Работник то на рабля пашет а не на государство. Соответственно рабль пусть и платит.
 
Кузбасскому техникуму запретили использовать компьютеры
15 Мая 2019, 09:05
Надзорный орган выявил в деятельности образовательного учреждения в кузбасском поселке нарушения и предписал приостановить использование электронных машин.

Роспотребнадзор нагрянул с проверкой в Тяжинский агропромышленный техникум (пгт. Тяжинский, улица Ленина, 70) и выявил нарушения: в кабинете "Инженерная графика" учащиеся и преподаватель подвергали свои жизни опасности, поскольку напряжение электрического поля у 12 компьютеров было значительно выше допустимых значений.

В отношении техникума составили административный протокол по ст. 6.4 КоАП РФ и протоколы о запрете эксплуатации ПЭВМ. Тяжинский суд распорядился приостановить работу указанных компьютеров на 30 суток.
 
Так все таки я не понял - при превышении ПДК что делать? Запрет на эксплуатацию с последующей модернизацией и повторным ПК или медосмотр провели и можно работать?

Превышение ПДК это нарушение Санпин или все таки можно работать при превышении ПДК?
Изменено: Александр ГЕС - 3 июня 2020 8:29
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Так все таки я не понял
Так и никто не понял. Все делают так, что нет превышения по результатам замеров.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Превышение ПДК это нарушение Санпин или все таки можно работать при превышении ПДК?
Устранять надо, иначе при получении списка контингента с офисниками Мойдодыр направится в вам с запрещениями эксплуатации, раз сами признались в превышениях допустимых уровней.
Изменено: Бобров Петр - 3 июня 2020 15:11
 
17 июня 2020г.

17 июня в Тульской ТПП в режиме видеоконференции состоялось заседание Комитета по охране труда по проблемам охраны здоровья пользователей ПЭВМ.

В заседании приняли участие представители АО «АК «Туламашзавод», ООО НТО «Альвис», АО «Тульский молочный комбинат», ПАО «ТОЗ», ОАО «Щекиноазот», АО «Тулаточмаш» и др.

Председатель Комитета по охране труда Владимир Щербаков предложил рассмотреть проблемы охраны здоровья взрослых пользователей ПЭВМ в свете формирования и развития на региональном и федеральном уровне системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда на основе международного стандарта ICO 45001:2018.

Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы к пользователям ПЭВМ относятся: взрослые пользователи; обучающиеся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и высшего образования; дети дошкольного возраста. Особого внимания заслуживают женщины со дня установления беременности.

Поводом для рассмотрения проблем стал Совместный приказ Минтруда и Минздрава России от 03.04.2020 N187н/268н, которым внесены изменения в п/п 3.2.2.4 Перечня факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Приказом исключено требование проведения медосмотра по фактору: электромагнитные поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ, при работе более 50% рабочего времени. При этом сделано уточнение, в соответствии с которым, медосмотры проводятся при превышении предельно допустимого уровня ЭМП (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц).

В соответствии с Порядком проведения медосмотров в списки контингента и поименные списки включатся работники, подвергающиеся воздействию вредных производственных фактор, выявленных в результате проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). В тоже время, методика проведения СОУТ не предусматривает оценку уровня ЭМП и работодатель в обязательном порядке оформляет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям и предоставляет ее государственной инспекции по труду. Кроме того, государственные гражданские и муниципальные служащие освобождены от проведения СОУТ.

Был представлен обоснованный расчет стоимости дополнительного про-ведения измерений ЭМП на рабочем месте, который составляет 1210 руб.
В процессе обсуждения были представлены аргументы и факты, свидетельствующие о том, что проблемы охраны здоровья десятков миллионов пользователей ПЭВМ имеют непосредственное отношение к проблемам демографии и национальной безопасности страны.

Также были представлены информационные материалы раздела «Описание опасностей при эксплуатации ПЭВМ» Центрального информационного банка Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда, свидетельствующие о том, что условия труда на рабочем мест с ПЭВМ однозначно являются вредными и представляют угрозу для жизни и здоровья пользователей.

Кроме вышеуказанных медосмотров, согласно Приказу Минздрава Рос-сии от 13.12.2019 N 1032н, вступившего силу 5 января 2020 года, для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический медосмотр в центре профпатологии должен проводить-ся при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1-3.4, класс 4), последующие периодические медосмотры - один раз в 5 лет.

В заключении было отмечено:

1. Для решения проблем здоровья работающего населения необходимо возрождать медицину труда, создавать современные центры профпатологии, а на предприятиях службы гигиены труда, используя опыт цивилизованных стран.

2. Основной причиной выше изложенных проблем, требующих корректирующих мер на федеральном и региональном уровне, является отсутствие в Российской Федерации Системы охраны здоровья работающего населения, включая отсутствие полномочий и ответственности за состояние здоровья населения органов государственной власти, органов региональной власти, органов местного самоуправления, а также отсутствие социально-экономической мотивации работодателей к сохранению человеческого капитала.
 
А если работы за компами вредные, то где же тогда работать миллионам инвалидов? Ссылаются на САНПИН, только ведь согласно им инвалидам работать во вредных условиях труда запрещено.

СП 2.2.9.2510-09 Гигиенические требования к условиям труда инвалидов - 4.3.
Показанными условиями труда для трудоустройства инвалидов являются:
оптимальные и допустимые санитарно-гигиенические условия производственной среды по физическим (шум, вибрация, инфразвук, электромагнитные излучения, пыль, микроклимат), химическим (вредные вещества, вещества-аллергены, аэрозоли и др.) и биологическим (микроорганизмы, включая патогенные, белковые препараты) факторам;
4.2. Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, а именно:
физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и др.);
И при современном звучании 3.2.2.4 Прил.1 302н врачи обязаны отстранить любого присланного на медосмотр инвалида по списку общих противопоказаний, состоящий из почти восьми десятков заболеваний. Иначе - служебное преступление.
И куда податься экономисту - инвалиду или бухгалтеру? Может, всё-таки, дать им возможность зарабатывать себе на жизнь?
 
А может с другой стороны зайти. Везде ПЭВМ, ПЭВМ.... может современный комп это не ПЭВМ, есть же коды какие-то классифицирующие все товары.... да и персональным его сложно назвать, кто угодно по сети подключиться может и несколько пользователей одновременно работать. Вдруг свовоблудие поможет.
 
Со стороны проверок надо зайти. Сколько ни гуглю не могу найти что РПН еще проверяет Санпин по ПЭВМ. В школах да проверяет. А на комм предприятих нет.
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Отправил обращения в Минтруд России, Роструд и Роспотребнадзор.
Пришел ответ из Роструда
 
По крайней мере в отношении МО и СОУТ уже видна позиция

Если СОУТ проведена, а результатами СОУТ не выявлена необходимость проведения МО по данному фактору экспертом ОПСОУТ (т.е. в строке 40 карты ничего нет), то МО соотв. не проводятся.
Ну уже лучше чем ничего.
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Если СОУТ проведена, а результатами СОУТ не выявлена необходимость проведения МО по данному фактору экспертом ОПСОУТ

Так может это и сделать? Нафига ПК проводить если можно договориться с экспертом ОПСОУТ и они проведет измерения и оценку ЭМИ на РМ с ПК.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Так может это и сделать? Нафига ПК проводить если можно договориться с экспертом ОПСОУТ и они проведет измерения и оценку ЭМИ на РМ с ПК.
Так у меня уже проведена СОУТ, основания для внеплановой как бы нет, что там будет через 5+5 мне сейчас пофиг.
Соответственно, МО "лесом"
Осталось дождаться ответа из РПН и уже двумя письмами отмахиваться
 
так в итоге то все равно не понятно: при СОУТ ЭМП не измеряется, соответственно необходимость в медосмотрах отпадает, производственный контроль вроде как не обязательно проводить. То есть тогда следует не включать этот пункт 3.2.2.4 в направление на МО. Тогда офисники вообще не проходят. А если устраиваются? На каком основании их отправлять на предварительный? А точно не нужно "доказывать", что превышения нет? :coquet:
 
Цитата
Екатерина написал:
при СОУТ ЭМП не измеряется,

Будет измеряться!

Цитата
Екатерина написал:
производственный контроль вроде как не обязательно проводить.

Позвоните в РПН и скажите это им.

Цитата
Екатерина написал:
На каком основании их отправлять на предварительный?

А есть основание?

Цитата
Екатерина написал:
превышения нет?

А от превышения что будет?

У нас тупо нет инфы!
 
Цитата
Екатерина написал:
при СОУТ ЭМП не измеряется, соответственно необходимость в медосмотрах отпадает
да

Цитата
Екатерина написал:
производственный контроль вроде как не обязательно проводить
ПК проводить обязательно в любой организации
Но обязательность проведения замеров - это уже другой вопрос)
 
Сергей Киселев, ну да, про замеры. Штраф за непроведение ПК 20000, а если делать ПК у нас выходит в разы больше
 
Цитата
Екатерина написал:
Штраф за непроведение ПК 20000, а если делать ПК у нас выходит в разы больше

А вред здоровью от превышений ПДК факторов вы как бы не считаете? От ЭМИ и падение зрения и возможность рака.
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
ПК проводить обязательно в любой организации
Ой, а можно поподробнее? Со ссылками на закон. А то я тут нашим клиентам (тендер) расписывала, что нам ПК необязателен. Неужели ошиблась? Хотя они приняли.
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 10 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)