Бухгалтерия попросила заполнить таблицу 5 отчета для ФСС. Заполняю впервые, возник вопрос графе - Общее число работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам (чел.). Их у нас проходило М\О 340 человек, но суммарно М\О прошли 380 человек(медики - поэтому проходили М\О и со 2 классом и с 3-4 классами условий труда). Какое количество указывать в 7 и 8 графе в таком случае?
МаринаR написал: Какое количество указывать в 7 и 8 графе в таком случае?
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 26 сентября 2016 г. № 381(в ред. приказа Фонда от 07.06.2017 № 275)
ПОРЯДОК заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 - ФСС)
Заполнение таблицы 5 «Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года» формы Расчета
14.2. по строке 2 в графах 7-8 указываются данные о количестве работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежащих и прошедших обязательные предварительные и периодические осмотры.
14.3. в графе 7 указывается общее число работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежащих обязательным предварительным и периодическим осмотрам;
14.4. в графе 8 указывается число работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, прошедших обязательные предварительные и периодические осмотры.
- Таким образом в графе 7 все, кто подлежит МО, в графе 8 - кто прошел в 2019, по состоянию на 01.01.2020!
Павел написал: цифры должны быть равны, иначе чревато...
Тогда как быть, если подлежит МО 150 человек: Из них 30 с периодичностью 1 р в 2 года, 120 - ежегодно. Все 150 проходили МО в 2018 году. В 2019 - 120 человек, таким образом по состоянию на 01.01.2020 в графе 7-150 (общее число подлежащих МО), 8-120 (прошедших МО). Или нет? И чем чревато?
В рекомендациях по заполнению, сказано, что заполняется на основании заключительных актов по м/о. Вот и смотрите в акте за 19 год, сколько подлежало и сколько прошло, эти цифры и берите. Еще прибавите к ним тех кто устраивался на работу и прошел м/о при устройстве (по количеству заключений). Если осенью будете подаваться на снижение страхового тарифа, вот тогда у вас запросят копии заключительных актов за год и заключения первичных. Вот тут ваши представленные цифры должны сойтись с представленными документами, иначе откажут в снижении тарифа.
Звонил в ФСС за разъяснениями. Сказали, что в графу 7 заносить тех, кто подлежит МО по состоянию на 01.01.2020 (т.е 2018 - если 1 раз в 2 года, и 2019 - ежегодно), а в графу 8 - тех, кто фактически прошел МО по состоянию на 01.01.2020 (т.е 2018 - если 1 раз в 2 года, и 2019 - ежегодно). Основной смысл: не за 2019 год отчет, а по состоянию на 01.01.2020!!!
Коллеги, добрый день. Возвращаясь к вопросу таблицы 5 ФСС за 1й квартал. 1. Вносить ли в таблицу по МО сотрудников, которые подлежат МО не по вредным или опасным факторам, а только лишь по видам работ? 2. Вносить ли в таблицу по СОУТ сотрудников, работающих по срочному ТД со сроком договора менее 12 месяцев (ведь СОУТ должна быть проведена в течение 12 месяцев после введения новых рабочих мест, а у нас они работают по 9 месяцев). С одной стороны, я понимаю, что нужно внести, т.к. они все числятся на 01.01.2021 г., с другой это всегда в отчетах будет висеть человек 40, у которых не проведена СОУТ.
Яна написал: СОУТ должна быть проведена в течение 12 месяцев после введения новых рабочих мест, а у нас они работают по 9 месяцев
И что? "В течение" не означает "по истечении". СОУТ должна быть проведена на всех рабочих местах, за исключением тех, что перечислены в п. 3. ст. 3.426-ФЗ. Успевайте провести СОУТ за 9 месяцев.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Яна написал: СОУТ должна быть проведена в течение 12 месяцев после введения новых рабочих мест, а у нас они работают по 9 месяцев
Если у Вас РМ по истечение 9 месяцев (как Вы указываете) сокращаются (не работники, а РМ), то нет смысла тратить деньги на проведение СОУТ, Вы ничего не нарушите. В отчете можно указывать все РМ на момент его составления, т.к. всегда можно показать приказ о сокращении этих РМ.
Серж Ростовский написал: Если у Вас РМ по истечение 9 месяцев (как Вы указываете) сокращаются (не работники, а РМ), ...всегда можно показать приказ о сокращении этих РМ
А если проверяющий затребует материалы СОУТ на эти рабочие места (внеплановая проверка)? А если в течение 9 месяцев выполнения работ с кем-то из работников произойдет тяжелый или смертельный несчастный случай?
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
system написал: А если проверяющий затребует материалы СОУТ на эти рабочие места (внеплановая проверка)?А если в течение 9 месяцев выполнения работ с кем-то из работников произойдет тяжелый или смертельный несчастный случай?
Пусть смотрит 426-ФЗ, ст.17, п.1, п.п.1 и п.2 - там на эти вопросы есть ответы на уровне ФЗ. Если что-то нарушено, дайте ссылку.