Добрый день! подскажите пжл как лучше сделать на практике. Существует компании А и Б, юридически две разные компании. Но фактически компании одного холдинга. Так вот, компании А необходимо проводить ремонтные работы, как плановые, так и текущие. В своей организации ремонтной бригады, либо специалистов таких нет. Но ремонтная бригада есть у компании Б, которая их и будет соответственно делать.
А подскажите тогда по части ОТ:
Организация Б: Письмо, с просьбой провести вводный инструктаж+ список, целевой инструктаж непосредственно их руководитель в своем журнале, заполняет наряд.
Организация А: Приказ о допуске, вводный инструктаж, выдает наряд допуск, если работы опасные, подготавливает место работ, фиксирует наряды в своем журнале работ.
Правильна ли такая схема? акт-допуск считаю лишним.
А подскажите тогда по части ОТ:
Организация Б: Письмо, с просьбой провести вводный инструктаж+ список, целевой инструктаж непосредственно их руководитель в своем журнале, заполняет наряд.
Организация А: Приказ о допуске, вводный инструктаж, выдает наряд допуск, если работы опасные, подготавливает место работ, фиксирует наряды в своем журнале работ.
Правильна ли такая схема? акт-допуск считаю лишним.
