Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Как составить новый приказ, чтобы старый приказ утратил силу?

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1 2 След.
Как составить новый приказ, чтобы старый приказ утратил силу?, Создание обновленного приказа по ОТ
 
#1
0
30 января 2020 11:42
Здравствуйте. есть приказ, которым ввели в действие положение об обучении по ОТ, назначили комиссию и т.д. хотим издать новый приказ (с новой комиссией и текстовкой). Как составить новый приказ, чтобы старый приказ утратил силу, но положение по ОТ осталось действовать? какая формулировка здесь будет уместна? (сразу говорю, приказ "О внесении изменений..." не подходит нам)
Сообщение  
 
 
#2
0
30 января 2020 11:43
Ну издаете новый приказ с новой комиссией, в нем отменяете выборочно пункты старого приказа
Сообщение  
 
 
#3
0
30 января 2020 11:46
Сергей Киселев, в том то и дело, чтобы не путаться хотим сделать абсолютно новый, т.к. в старом уже есть отмененные пункты, изменений, дополнения на другой старый приказ. Поэтому и спрашиваю, в таком случае, если уже введено приказом положение, можно ли как то сохранить это, но издать новый приказ? или вариант только "О внесении изменений"?
Сообщение  
 
 
#4
0
30 января 2020 11:47
А вообще в таких случаях я обычно делю приказы по обучению по ОТ на 3 разных приказа:
1. Приказ об организации системы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
Общий приказ, где утв. положение/стандарт, периодичность, программы и т.д.
2. Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и работников
Состав комиссии
3. Приказ о проведении очередного обучения по охране труда и очередной проверки знаний требований охраны труда (2019)
Проведение очередного обучения
Сообщение  
 
 
#5
0
30 января 2020 11:53
Да харе заливать то!

Приказы в студию!
Сообщение  
 
 
#6
1
30 января 2020 11:58
Цитата
Велемут написал:
Да харе заливать то! Приказы в студию!
Да не заливаю я! 8)

Поэтому проблем с переназначением комиссии или введением новыми ЛНА нет))
Сообщение  
 
 
#7
0
30 января 2020 11:59
Цитата
Ксения Ефимова написал:
можно ли как то сохранить это, но издать новый приказ?
Ну а почему нет то?
Хотя я бы отменил нафик все, и сделал новые)
Сообщение  
 
 
#8
0
30 января 2020 12:24
В общем, если кто-то еще столкнется с данной проблемой-просто напишите в новом приказе:
1) утвердить и ввести в действие положение в новой редакции (внести туда незначительные какие-нибудь изменения);
2) ранее действующее положение, введенное в действие приказом от...числа считать утратившим силу
Сообщение  
 
 
#9
0
31 января 2020 6:33
Да вроде ни кто особо не сталкивался с такой проблемой - достаточно в приказе такого пункта:
С момента выхода настоящего приказа, приказ №.... от ....г. «..........» признать утратившим силу
Сообщение  
 
 
#10
0
3 февраля 2020 6:49
Если в старом приказу нужно изменить пару пунктов, то отменяю его и создаю новый. Т.к. потом сам начинаешь путаться, что отменили,а что нет.
Приказываю:
1. Действия приказа №.. от ..... отменить.
2. прописываем новый приказ ..
Сообщение  
 
 
#11
0
3 февраля 2020 9:23

19. Считать утратившим силу приказ "Организации" от 01.10.2019 № ….. «О назначении лиц, ответственных за обеспечение требований охраны труда в «Организации».

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Гендир

Изменено: Стефанович Евстратий - 3 февраля 2020 9:26
Чем больше узнаём мы, тем лучше понимаем, как много не знаем (М.Й.)
Сообщение  
 
 
#12
0
22 сентября 2021 16:10
Здравствуйте! В связи с кадровыми перестановками и изменением должностей ответственных в приказах по от и тб появилась необходимость переписать приказы. Подскажите пожалуйста, можно ли отменить действие всех приказов по охране труда одним приказом, чтобы не отменять каждый по отдельности?
Изменено: Иванов Валентин - 22 сентября 2021 16:19
Сообщение  
 
 
#13
0
22 сентября 2021 16:19
Вот честно, хочется, но колется (но ничего не поделаешь, когда "общепринято")

Всё можно.
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 22 сентября 2021 16:30
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#14
0
22 сентября 2021 16:24
Цитата
Astnlos Kihcul написал:
Вот честно, хочется но колется (но ничего не поделаешь, когда "общепринято")
Так если этот момент никак не регламентируется, получается, не запрещено
Сообщение  
 
 
#15
0
22 сентября 2021 16:34
Если начну обосновывать, что именно регламентируется, а что нет, то Вам в существующих условиях это будет только во вред.
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 22 сентября 2021 16:41
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#16
0
22 сентября 2021 16:35
Цитата
Валентин Иванов написал:
Подскажите пожалуйста, можно ли отменить действие всех приказов по охране труда одним приказом, чтобы не отменять каждый по отдельности?
можно... перечислите их все сразу в одном приказе и отмените...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#17
1
22 сентября 2021 18:55
Цитата
Валентин Иванов написал:
В связи с кадровыми перестановками и изменением должностей ответственных в приказах по от и тб появилась необходимость переписать приказы. Подскажите пожалуйста, можно ли отменить действие всех приказов по охране труда одним приказом, чтобы не отменять каждый по отдельности?
Так просто издайте новые и всё, старые итак забудут.
Сообщение  
 
 
#18
0
23 сентября 2021 9:28
Цитата
Валентин Иванов написал:
чтобы не отменять каждый по отдельности?
А какая разница именно для Вас? В одном приказе перечислять все отмененные или в разных приказах, которые все одно переделывать надо будет???
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
Сообщение  
 
 
#19
0
23 сентября 2021 10:36
Меньше писанины, меньше бумаги. Плюсы очевидны
Сообщение  
 
 
#20
1
23 сентября 2021 10:55
Совсем не очевидны...
Задача: обновить 5 приказов по ОТ.
Вариант 1: Издать общий приказ по отмене всех приказов (1 шт.). Издать 5 новых приказов. Итого - 6 бумаг.
Вариант 2: Переиздать каждый приказ по отдельности. Итог - 5 бумаг.

Где плюсы-то??? :dontknow:
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход