Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Можно ли заключать срочный труд договор если класс условий труда труда 3?

Страницы: 1
Можно ли заключать срочный труд договор если класс условий труда труда 3?, посоветуйте
 
У нас в больнице в 2016 году провели спецоценку и перевели санитарок на уборщиц. Но разговор не о них. Есть должность медсестры, класс условий труда по био фактору 3.1 а кое где и 3.2 и щас принимают людей по срочному труд договору. А где то я читал что такое нельзя проделывать. Но вот где? Или можно? Глав врач требует ответа. Я уже все перечитал и кол договор и закон об охране труда и положение о профсоюзе. Нигде нет ответа.
Изменено: Александр ГЕС - 3 декабря 2019 9:09
 
Можно, только какая причина для заключения именно срочного ТД?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
только какая причина для заключения именно срочного ТД?

Экономия финансов какая еще. И рук-во считает что так легче уволить чем возиться с постоянниками.
 
Для срочного трудового договора должны быть соответствующие основания согласно ТК. Проблемы будет не с КУТ, а в самом срочном трудовом договоре. У вас кадровика нет что ли?
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)