У нас в больнице в 2016 году провели спецоценку и перевели санитарок на уборщиц. Но разговор не о них. Есть должность медсестры, класс условий труда по био фактору 3.1 а кое где и 3.2 и щас принимают людей по срочному труд договору. А где то я читал что такое нельзя проделывать. Но вот где? Или можно? Глав врач требует ответа. Я уже все перечитал и кол договор и закон об охране труда и положение о профсоюзе. Нигде нет ответа.
Для срочного трудового договора должны быть соответствующие основания согласно ТК. Проблемы будет не с КУТ, а в самом срочном трудовом договоре. У вас кадровика нет что ли?