Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Велко
НАОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

расписываются в листе ознакомления с инструкциями. Как у вас это реализовано?

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2
расписываются в листе ознакомления с инструкциями. Как у вас это реализовано?
 
#21
0
25 января 2019 10:52
Цитата
Veles написал:
Писали бы что там полезного.
Что мешает написать полезное? Отсутствие времени, некомпетентность, отсутствие желания?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#22
0
25 января 2019 14:47
Цитата
Квинтэссентор написал:
Что мешает написать полезное?

Цитата
Квинтэссентор написал:
некомпетентность,

У РСП
Сообщение  
 
 
#23
0
25 января 2019 15:44
Цитата
Veles написал:
У РСП
А СОТ на что?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#24
0
25 января 2019 22:59
Цитата
Серж Ростовский написал:
Сразу видно, что обучение по ОТ работников Вам проводить не доводилось
Да и не тянет. И должностными обязанностями не предусмотрено
Сообщение  
 
 
#25
0
25 января 2019 23:04
Цитата
Александр написал:
разъясняю их обязанности и права, немного про расследование НС, немного про МО, чуток про СОУТ и тестирование на десерт)
Вводный инструктаж? На час? Круто! А РСП, помалкивают ? Знакомо...
Сообщение  
 
 
#26
0
28 января 2019 11:12
Цитата
Veles написал:
Писали бы что там полезного.
Нормальные у нас инструкции. Плюс адаптируются к реалиям и обновляются по результатам происшествий. Мне рабочие заявили, что у них в инструкциях нет пункта о том, что запрещено в курилку на улице зимой раздетыми выскакивать, поэтому они ничего не нарушают. Ну ткнула в пункт.
Сообщение  
 
 
#27
0
28 января 2019 11:16
Цитата
Яна написал:
рабочие заявили, что у них в инструкциях нет пункта о том, что запрещено в курилку на улице зимой раздетыми выскакивать, поэтому они ничего не нарушают. Ну ткнула в пункт.
Вот это - подход.

Вот это - Охрана труда

:appl2:
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#28
0
28 января 2019 16:33
Цитата
Яна написал:
поэтому они ничего не нарушают.

А если есть подпись то есть ответственность. Вот какова ответственность будет если

Цитата
Яна написал:
в курилку на улице зимой раздетыми выскакивать

Премии лишат? Выговор? Замечание, еще замечание а потом выговор?
Сообщение  
 
 
#29
0
30 января 2019 16:21
Цитата
Veles написал:
Цитата
Премии лишат? Выговор? Замечание, еще замечание а потом выговор?
А вот ответ на этот вопрос, честно, не знаю...Наказывать можно только за значительные нарушения, приведшие или могущие привести к НС, вроде бы. Получается, ограничиваем беседами (даже внеплановый инструктаж вроде нет повода проводить), ну, и если злостный нарушитель по разным поводам, то у нас есть Положение о премировании, в котором безопасность занимает 20% ежемесячного бонуса, можем не выплатить.
Сообщение  
 
 
#30
0
31 января 2019 16:20
Цитата
Яна написал:
а с инструкциями по ОТ все равно знакомим в рамках первого месяца обучения по безопасным методам работы.
Это обучение нужно для работников рабочих профессий, а для руководителей и специалистов проводится обучение по охране труда. В программу обучения нужно включить инструкции по ОТ (только какие они могут быть для офисников?) и по этой программе они будут проходить обучение.
Цитата
Яна написал:
Просто у нас по ИСО ко всем документам идет лист ознакомления.
В этом случае в приказе о введении в действие ИОТ пишете пункт о необходимости ознакомить с ней всех работников соответствующих профессий или выполняющих данный вид работ. Как вариант - делать инструкцию приложением к приказу и работников ознакамливать с приказом.
Цитата
гость гость написал:
Что, цельный час нудите? О чем? Как СОТ (это в ДИ прописано как "обязан"?) или как препод УЦ? Просто не представляю, что можно втирать работнику (не дебилу, не слепому, имеющему образование не ниже 8кл + жизненный опыт) по ....? Чтобы он работал, а не на ушах ходил как мелкий.
Есть такое в ДИ СОТа обычно - консультирование работников и РБТД по вопросам ОТ. Консультирующий сам определяет форму и объём консультации в зависимости от поставленного вопроса. И часа обычно недостаточно.
Сообщение  
 
 
#31
0
7 февраля 2019 9:46
Цитата
Матрёшка написал:
только какие они могут быть для офисников?
У нас в программу обучения офисников включены ИОТ: Общие требования безопасности (в т.ч., перемещение по заводу и производству), ПЭВМ, Первая помощь, для командировочного персонала, ЧС, ПожБ, 1я группа по ЭБ (последние 3 в программу не включены, но офисники в них расписываются при проведении инструктажей).
Сообщение  
 
 
#32
0
7 февраля 2019 16:35
Цитата
Яна написал:
У нас в программу обучения офисников включены ИОТ
У нас примерно так же, те же вопросы входят в программу обучения офисников, только оформлены по-другому.
Цитата
Яна написал:
Общие требования безопасности (в т.ч., перемещение по заводу и производству) ПЭВМ
Сидит в программе ВИ по ОТ и в программе обучения по ОТ, про ПЭВМ расписано в разделе о порядке работы с электроприборами, отдельно о нём нет ИОТ.
Цитата
Яна написал:
Первая помощь
Для офисников не требуется, но всё равно есть, замаскировано под раздел о действиях при аварийных ситуациях и ЧС.
Цитата
Яна написал:
для командировочного персонала
Тоже в программе ВИ, они же его должны проходить.
Цитата
Яна написал:
ЧС, ПожБ, 1я группа по ЭБ
Тоже отдельно, по ЧС журнал учёта ВИ, с 1-й группой у нас никого нет, ПожБ - куча отдельных инструкций и программ.
Весь этот огород развели с целью освободить офисников от инструктажа на РМ без ущерба для их знаний по вопросам безопасности. Освободить нужно было, т.к. штат большой, а структура такая, что подразделений очень много, а в них 2-з человека. Если организовать инструктаж по ОТ, то будет очень много инструктирующих, и всех их придётся отправлять на обучение в УЦ.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход