Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Журналы по ОТ

Страницы: Пред. 1 ... 120 121 122 123 124 ... 131 След.
[ Закрыто ] Журналы по ОТ, Формы журналов
 
Цитата
Павел написал:
и какие даты обучения в акте писать?
С даты трудоустройства/распоряжения на проведение обучения до даты протокола.
Изменено: pavelh - 26 декабря 2020 13:04
 
Добрый день. Прошу ответа на вопросы.
Компания осуществляет работу на объектах. На каждом объекте проводятся инструктажи. На до ли заводить журнал инструктажей на каждый объект. При условии, что некоторые рабочие не являются сотрудниками компании? Или прохождение инструктажей учитывается в наряде-допуске?
 
Цитата
Светлана Грибанова написал:
Прошу ответа на вопросы
Все ответы здесь: Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Светлана Грибанова написал:
Добрый день. Прошу ответа на вопросы.
Компания осуществляет работу на объектах. На каждом объекте проводятся инструктажи. На до ли заводить журнал инструктажей на каждый объект. При условии, что некоторые рабочие не являются сотрудниками компании? Или прохождение инструктажей учитывается в наряде-допуске?
Смотря что у вас за объекты, как долго вы там проводите работы. Если пару дней- неделю, я думаю нет смысла заводить пакет журналов, иснтрукций, знаков безопасности, наглядной агитации на объект. Если от пары месяцев тогда есть смысл заводить на каждый объект. Каждый день нет смысла проводить инструктажи, хотя некоторые делают). Все кто не является сотрудниками : вводный только, хотя некоторые проводят и первичный). В наряде-допуске только целевой, но лучше продублировать целевой и в журнал
Изменено: Рикки-тикки-тавви - 8 февраля 2021 14:57
 
Коллеги, в связи с выходом новых правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ у нас тут всплыл один старый подвешенный вопрос - по "правиль ной" форме журналов регистрации инструктажей на Р.М...

В форме журнала инструктажа на рабочем месте, приведенной в правилах работы с персоналом в организациях электроэнергетики (Приложение №6) отсутствуют графы с отметками о стажировке сотрудника и вообще – граф всего 7.

Тогда как ГОСТ 12.0.004-2015 (Приложение А) вводит иную форму журнала инструктажей – с 13-ю графами.

Какой формой руководствоваться предприятию энергетической промышленности в данном случае?

Можно, конечно, вспомнить о том, что ГОСТ 12.0.004-2015 не является НПА (и имеет рекомендательный характер), но обязательный к исполнению ГОСТ 12.0.004-90 тоже имеет иную форму журнала – с 12-ю графами.

Какая форма журнала "правильнее"?

-Правил работы с персоналом?

-ГОСТа 12.0.004-2015?

-ГОСТа 12.0.004-90?

 
Цитата
fandorine написал:
обязательный к исполнению ГОСТ 12.0.004-90
Как может быть обязательным к исполнению стандарт, действие которого на территории Российской Федерации прекращено с 01.03.2017 года?
Или Вы не из России?
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
fandorine написал:
В форме журнала инструктажа на рабочем месте, приведенной в правилах работы с персоналом в организациях электроэнергетики (Приложение №6)
Вы обратите внимание, что в данном документе речь идет про производственные инструктажи, в ОТ такого понятия нет!

Цитата
fandorine написал:
Какая форма журнала "правильнее"?
Какую захочет РБТДЛ и утвердит своим ЛА т.к. обязательных требований в ОТ по форме журнала регистрации инструктажа на РМ нет
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
system, пардон, упустил.

Просто ГОСТ 004-90 был НПА, а ГОСТ 004-15 НПА так и не стал, вот и ориентировался на "девяностый", как на обязательный.
 
Цитата
Лёлька написал:
обратите внимание, что в данном документе речь идет про производственные инструктажи, в ОТ такого понятия нет!
Ну очевидно, что это замена Приложения 7 из Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ старых, 2000го года, утвержденных приказом Минтопэнерго N 49 от 19.02.2000 г.
 
Цитата
fandorine написал:
очевидно, что это замена
Это наименование вида инструктажа, применительно к ЭЛТП!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Лёлька, хотя пардон. Все не так.

Эти изобретательные люди, походя, оказывается, ввели еще одни вид инструктажа - производственный.

и можно было бы решить, что это просто "девочка ошиблась" (с) влепив везде, где не надо, слово "производственный", но...
Цитата

91. Проведение производственного инструктажа регистрируется в журнале регистрации проведения производственных инструктажей. Форма журнала регистрации проведения производственных инструктажей приведена в приложении № 6 к Правилам.

Допускается регистрация проведения производственного инструктажа в одном журнале с регистрацией первичного на рабочем месте, повторного и внепланового инструктажей по охране труда. Допускается регистрация плановых производственных инструктажей диспетчерского, оперативного, оперативно­ремонтного персонала в индивидуальной программе специальной подготовки.

Выходит, что инструктажи это таки разные.

При этом инструктаж по охране труда - как обязательная форма работы с персоналом - упразднен.
Он для всех категорий персонала (п.10 правил) везде заменен "производственным инструктажем".

З.Ы.
Хотите поржать? :laughroll:
А в п.7 (где перечисляются все обязательные формы работы с персоналом) - ни слова о производственных инструктажах. Присутствуют только инструктажи по охране труда.

Хотя что-то уже не смешно.
Изменено: fandorine - 17 февраля 2021 9:17
 
Цитата
fandorine написал:
Хотите поржать?
Я уже давно ржу сквозь слезы от нашего законотворчества...

Короче, у нас ОТ занимается инструктажами по ОТ, ОзаЭХ производственными инструктажами...
Мухи отдельно, котлеты отдельно :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
fandorine написал:
А в п.7 (где перечисляются все обязательные формы работы с персоналом) - ни слова о производственных инструктажах. Присутствуют только инструктажи по охране труда.
Цитата
fandorine написал:
это просто "девочка ошиблась"
вернее, забыла подправить :abuse2:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
fandorine написал:
Эти изобретательные люди, походя, оказывается, ввели еще одни вид инструктажа - производственный.
Это не изобретательные люди это извращенцы.
Цитата
fandorine написал:
Хотите поржать? А в п.7 (где перечисляются все обязательные формы работы с персоналом) - ни слова о производственных инструктажах. Присутствуют только инструктажи по охране труда.
:laugh4:
Цитата
fandorine написал:
Допускается регистрация плановых производственных инструктажей диспетчерского, оперативного, оперативно-­ремонтного персонала в индивидуальной программе специальной подготовки.
Это уже что-то новенькое :dontknow:
 
Цитата
rubik14 написал:
И еще раз - что бы не вовлекать меня в бессмысленный для меня спор:

Я ВСЕХ ОФОРМЛЯЮ ПРОТОКОЛОМ КОМИССИИ!!!
Коллеги, как полагаете, может в организации быть несколько комиссий по проверке знаний ОТ:
1. для ИТР:
- председатель - ген. директор;
- зам. председателя - гл. инженер;
- члены - СОТ;
- уполномоченный (если есть) и т. д.

2. для рабочих:
- в цехе 1:
- председатель - начальник цеха 1;
- зам. - зам. начальника цеха 1;
члены - СОТ (или можно без него?) ;
- уполномоченный (если есть) и т. д.

- в цехе 2:
- председатель - начальник цеха 2;
- зам. - зам. начальника цеха 2;
члены - СОТ (или можно без него?) ;
- уполномоченный (если есть) и т. д.
Изменено: И Михаил - 9 марта 2021 16:21
 
Цитата
Михаил И написал:
может в организации быть несколько комиссий по проверке знаний ОТ:
Может. Лишь бы все члены были обучены в УЦ,
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Добрый день. Столкнулся с вопросом по обучению и ведению журналов. Есть маленькая медицинская организация, человек 7. Есть приказ об освобождении от первичного инструктажа на рабочем месте. В него включены все должности. Все люди пройдут обучение в учебном центре, и получат удостоверения о проверке знаний охраны труда. Стоит ли при этом вести журнал регистрации первичного инструктажа?? Ведь все освобождены и обучены в учебном центре. Нужны ли при этом всём, инструкции по профессиям и видам работ?? Заранее благадарю за ответы.
 
Цитата
Василий написал:
Стоит ли при этом вести журнал регистрации первичного инструктажа?
Лучше завести Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Первичный инструктаж в Вашем случае никому проводить не надо, но при необходимости в этот журнал будете записывать внеплановый и целевой инструктаж.
Цитата
Василий написал:
инструкции по профессиям и видам работ
Нужны.
Изменено: Ростовский Серж - 19 июля 2021 13:36
 
Ну вот должностная директора или бухгалтера, я понимаю. Но зачем инструкция по охране труда для директора? Им ведь никто не будет регистрировать инструктаж. Да и куда собственно?? Просто по смыслу логики, я вижу это так, что на основании инструкций проводится проверка знаний, типа материал для подготовки к экзамену. Но зачем этот материал, когда уже удостоверения у всех на руках. По видам работ еще впринципе могу понять, там просто лист ознакомления для каждой отдельной инструкции, где все ознакомятся. А сам журнал по первичному есть. Просто некая трясучка у руководителя перед проверкой. По поводу внепланового и целевого согласен, но там вряд ли будут на это заморачиваться.
 
Цитата
Василий написал:
Есть маленькая медицинская организация, человек 7
рабочие есть? Или одни доктора?
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 ... 120 121 122 123 124 ... 131 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)