Цитата | ||
---|---|---|
Балдин Андрей пишет:
|
20 января 2013 16:40
|
|||||
|
|
20 января 2013 16:45
Назад в будущее.
|
|||
|
|
20 января 2013 16:59
|
|||||
|
|
20 января 2013 17:01
|
|||||
|
|
20 января 2013 17:09
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
20 января 2013 17:13
Назад в будущее.
|
|||
|
|
20 января 2013 17:19
|
|||||
|
|
20 января 2013 17:22
Назад в будущее.
|
|||
|
|
20 января 2013 17:39
Так и быть напишу)) |
|||||
|
|
6 марта 2013 10:31
Скажите пожалуйста, у меня в журналах по охране труда прежний инженер (в графе "Номера инструкций или их наименование") писал "Программа инструктажа по ОТ". Верно ли это? Или я в этой графе должна проставлять именно номера инструкций? А если их порядка 25 штук на одного человека получается? Все расписывать?
|
|
|
|
6 марта 2013 10:54
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
11 марта 2013 12:24
Всем доброго дня!
Никогда по работе не приходилось сталкиваться с заполнением журналов по ОТ. Сейчас возникла такая необходимость. Нужна помощь специалистов. Какую дату писать в журнале, когда в нем расписывается сотрудник? Дату заключения трудового договора или более позднюю дату можно указать? Сотрудник прошел инструктаж в течении месяца после заключения трудового договора. |
|
|
|
11 марта 2013 12:25
Назад в будущее.
|
|||
|
|
11 марта 2013 13:59
Да пардон...журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
И еще возник вопрос. Инструктаж на раб месте обязательно проводить раз в пол года? Т.е. в журнале должны быть подписи сотрудников обновленные раз в пол года? |
|
|
|
11 марта 2013 14:06
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
11 марта 2013 14:44
Спасибо!
Дело в том, что до меня журнал по регистрации инструктажа на рабочем месте ( как и все другие журналы) вел другой человек. И в нем есть повторяющиеся люди, которые проходили инструктаж на рабочем месте повторно. Заглянула в гугл, там была информация, что данный инструктаж проводится раз в пол года (не реже) и вот меня охватили сомнения. Если я сейчас впишу туда новых трудоустроенных сотрудников не будет ли потом ошибкой. Даты повторных инструктажей (уже вписаны последними в журнале) работающих сотрудников уже более полу года. Я верно мыслю? Или же можно просто написать моих новых сотрудников и проинструктировать их, а уже проходивших инструктаж сотрудников больше не трогать вообще (т.е. проводить инструктаж один раз и все).
Изменено: |
|
|
|
11 марта 2013 14:52
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
29 марта 2013 11:45
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в ходе очередной проверки соблюдентия норм ОТ обнаружила, что в одном из подразделений не ведется журнал инструктажей на рабочем месте. Ответственный так испугался моего гнева, что решил за полдня провести инструктаж всем 50 работникам, естественно сделал в журнале кучу ошибок, в датах, в фамилиях, исправлял как школьник - замазкой и "малеванием", я когда увидела - чуть в обморок не упала! Журнал ведется с 2009 г, заполнено 10 листов, половина людей с того момента уволено. Как мне правильно завершить журнал и возможно ли его завершить в таком не товарном виде, или нужно его весь переписывать? Как правильно поступить! Заранее спасибо!
|
|
|
|
29 марта 2013 11:50
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |