Цитата |
---|
Пётр написал: - А на этом месте можно поподробней! |
моя СЗ:
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан информировать работников о риске повреждения здоровья. Согласно ст. 209 ТК РФ профессиональный риск это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК РФ, другими федеральными законами. Порядок оценки уровней профессиональных рисков установлен приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 года № 438н. В соответствии с п. 10 Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты от 21 марта 2019 года № 77, при проведении у работодателя внеплановой проверки в связи с несчастным случаем, объектом проверки также становится Управление профессиональными рисками:
«…10.2. Управление профессиональными рисками.
Локальные нормативные акты, подлежащие проверке:
а) перечень (реестр) опасностей;
б) документ (раздел Положения о СУОТ работодателя), описывающий используемый метод (методы) оценки уровня риска;
в) документ, подтверждающий проведение оценки уровней рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску;
г) документ, содержащий перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков.
Проверка данной процедуры также описана в Алгоритме проверки создания и обеспечения функционирования СУОТ при проведении расследования несчастного случая пункт 15 настоящих Рекомендаций. Основное отличие проверки организации данной процедуры в рамках расследования несчастного случая и внеплановой проверки в связи с несчастным случаем заключается в следующем.
В рамках внеплановой проверки проводится изучение вопросов оформления документов по данной процедуре и соответствие этих документов требованиям Типового положения.
При проведении расследования несчастного случая проверка начинается с реализовавшейся опасности (какая опасность привела к получению травмы работником или его смерти). Далее производится оценка качества организации работодателем процедуры управления профессиональными рисками, т.е. оценивается полнота перечня выявленных опасностей, качество и адекватность используемого метода (методов) оценки уровня рисков, а также установленные уровни оцененных рисков, полнота и эффективность разработанных мер управления.
По данной процедуре целесообразно иметь в виду следующее:
- все выявленные (идентифицированные) опасности должны быть включены в программы инструктажей на рабочих местах и в программы стажировок;
- средства индивидуальной защиты должны выдаваться с учетом защиты от выявленных опасностей, средства коллективной защиты также должны устанавливаться с учетом выявленных опасностей.»
Так согласно законодательству РФ проводить оценку профессиональных рисков (далее - ОПР) должна аккредитованная и лицензированная специализированная организация.