Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Охрана труда в обособленном подразделении

Страницы: Пред. 1 2 3
Охрана труда в обособленном подразделении
 
Цитата
Павел написал:
У обособленного свой ИНН?
у обособленных и головняка всегда один и тот же ИНН, иначе это разные организации
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Квинтэссентор, точно!
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
У обособленного свой ИНН?
инн нет, не филилал и не представительство, обычное обособленное в другом городе
 
Цитата
Елена О. написал:
инн нет
он всегда есть...
Все будет хорошо!
 
А может ли один и тот же человек проводить первичный инструктаж по ОТ в главном и обособленном подразделении? Или в каждом должен быть свой ответственный?
 
Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель.
 
Цитата
Елена О. написал:
не филиал и не представительство, обычное обособленное в другом городе
У вас обособленность обозначена в Уставе организации?

ОСП - это подразделение, созданное головным офисом (ГО) на территории, где надзор осуществляется иной ИФНС, чем та, в которой ГО зарегистрирован как налогоплательщик.При регистрации ОСП имеет ИНН, идентичный номеру ГО, однако КПП у ОСП будет отличаться от кода ГО.

Гражданский кодекс предусматривает следующие формы ОСП: филиал и представительство. Их определения указываются в ст. 55 ГК.

У вас это не ОСП, а просто структурные подразделения (СП). Главный признак СП - оно не
может являться самостоятельным субъектом хозяйственной деятельности.

Поэтому: их не ставят на учет в ФНС, ПФР и ФСС; им не присваивают отдельные коды статистики; в отношении них не нужно вести отдельный бухучет и составлять баланс; извещать о создании и ликвидации нужно только в случае перемещения рабочих мест.

Законодательство не регламентирует порядок создания и организации работы СП. Организация вправе делать это самостоятельно. Деятельность СП регламентирует Положение о СП.

"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Геннадий Кузянин,

Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации).

Все будет хорошо!
 
Не вижу противоречий
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Геннадий Кузянин, да... просто менше букоф...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
У вас обособленность обозначена в Уставе организации?
У нас в Уставе оно не обозначено т.к. это не филиал или представительство. Но существует отдельная категория "иное ОП" о котором необходимо извещать налоговую и ставить на учет, как написал Павел.
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель.
Как бы объяснить. Мы все работает за компами. Офисы находятся в соседних городах. При открытии простого обособленного подразделения, Директор оставил на себе полномочия руководителя в ОП, т.е. он главный и там и у нас. И поэтому вопрос, надо дополнительно кого то еще назначать например в тои офисе? Просто может возникнуть ситуация, что условно сидят в одном офисе чисто стажеры и нет ни одного руководителя, и как быть в таком случае? Нанимать специально руководителя?
 
Цитата
Елена О. написал:
нет ни одного руководителя
а по должностной есть?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
а по должностной есть?
по должностной инструкции все подчиняемся директору, если вопрос об этом.
 
Елена О., других руководителей у Вас напрочь отсутствуют? Директор с утра всем задания раздаёт и вечером проверяет?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
других руководителей у Вас напрочь отсутствуют? Директор с утра всем задания раздаёт и вечером проверяет?
есть его зам но он в главном офисе находится, а директор то там то здесь.
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)