Здравствуйте! меня интересует вопрос касательно дополнительно оплачиваемого отпуска, который предоставляется согласно 119 ст. ТК РФ(за ненормированный рабочий день) , могу ли я ссылаться только на него при разработке коллективного договора? У коллективного договора истекает срок, а данный работник, через месяц уходит в отпуск.