Всем доброго времени! Подскажите пожалуйста, будет ли считаться нарушением при проверке ГИТ ведение личных карточек регистрации инструктажей. В Постановлении Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209) в п.2.1.3. говорится о регистрации всех видов инструктажей в соответствующих журналах. Форма Журнала приведена в нашем "любимом" ГОСТ 12.0.004-2015 ( А5. Форма А5.). Видите ли, в структурных подразделениях предприятия инструктажи регистрируются в личных карточках регистрации инструктажей еще с эпохи "Царя Гороха", численность работников на предприятии в целом высокая.
В Приказе Роструда от 10.11.2017 N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2018 N 49720) в Приложении №28 в п.2 говорится о наличии у работодателя журналов проведения:
- первичного инструктажа;
- повторного инструктажа;
- внепланового инструктажа и целевого.
В Приказе Роструда от 10.11.2017 N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2018 N 49720) в Приложении №28 в п.2 говорится о наличии у работодателя журналов проведения:
- первичного инструктажа;
- повторного инструктажа;
- внепланового инструктажа и целевого.