На главную
На главную

инструктаж работника по основному месту работы

Страницы: 1
инструктаж работника по основному месту работы
 
Имеются работники которые числятся в одном районном подразделении (там была вакансия), а по факту работают в другом. Где им должны проводить инструктажи?
 
- там, где они работают по факту.
p.s. Хотя у меня схожая ситуация. Некоторые работники числятся в одной организации, а по факту расположены в другой организации. Но, обучение по ОТ я им провожу по первой организации и повторный инструктаж я им вписываю в журнал той же первой организации.
Изменено: Литвинов Андрей - 3 Мая 2018 10:05
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
а официально как оформить его местонахождение там
 
Цитата
Андрей Фатуев написал:
Где им должны проводить инструктажи?
кто с утра дает задание, тот и проводит...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
кто с утра дает задание, тот и проводит...
- а если утром менеджеру даёт задание зам.директора по ХЧ одной организации, а после обеда даёт задание зам.директора по общим вопросам другой организации?
- при условии, что и первому заму и второму заму вообще по барабану где он числится! Т.к. главное - выполнение поставленной задачи, а именно - в срок!
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
а если утром менеджеру даёт задание зам.директора по ХЧ одной организации, а после обеда даёт задание зам.директора по общим вопросам другой организации?
Разве менеджер каждый день получает инструктаж по ОТ??? Он ежедневно работает по наряду-допуску?
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
просто между местом оформления и местом работы около 100 км, не будет ли при нс вопросов что он там делал
 
Цитата
Андрей Фатуев написал:
просто между местом оформления и местом работы около 100 км, не будет ли при нс вопросов что он там делал
какой адрес прописан в трудовом договоре? он там вообще есть?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
да в труддоговоре и книжке прописано место оформления
 
 
Цитата
Андрей Фатуев написал:
не будет ли при нс вопросов что он там делал
Трудовой кодекс:
Цитата
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы
Цитата
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Андрей Фатуев написал:
да в труддоговоре и книжке прописано место оформления
я не про это... в трудовом договоре есть адрес места работы?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
в договоре прописано что принимается на должность ... в такой то отдел расположенный по адресу ...
 
Цитата
Андрей Фатуев написал:
в договоре прописано что принимается на должность ... в такой то отдел расположенный по адресу ...
ну вот... нарушать трудовой договор нельзя... чревато...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Андрей Фатуев написал:
а официально как оформить его местонахождение там
Цитата
Андрей Фатуев написал:
в договоре прописано что принимается на должность ... в такой то отдел расположенный по адресу ...
Дополнительным соглашением к трудовому договору
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Андрей Фатуев написал:
а по факту работают в другом.

И ими кто то руководит. Вот этот руководящий и проводит инструктажи. По факту. А в юридическом плане нужно только зарегать чтобы в бумажках было видно что инструктажи проводили.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)