Здравствуйте!
В компании в которой я работаю сменился собственник и теперь весь штат сотрудников нужно перевести в другую организацию. Со слов работодателя сделать это без увольнения с текущего места работы невозможно. Всем сотрудникам было озвучено пожелание написать заявление по собственному желанию 31 мая и следом заявление о приеме на работу 1 июня в новую организацию. Рассчет по зарплатой части обещают сделать 31 мая, а премиальную часть 15 июня. Сразу уточню, что желание переходить в новую организацию имеют не все сотрудники, т.к. у их большей части изменятся место работы и размер зп.
Знающие люди, помогите. Дайте правовую оценку действиям работодателя.
И будьте добры, интересует целесообразность подачи жалоб в трудовую инспекцию, повлияет на что-то количество этих жалоб.
В компании в которой я работаю сменился собственник и теперь весь штат сотрудников нужно перевести в другую организацию. Со слов работодателя сделать это без увольнения с текущего места работы невозможно. Всем сотрудникам было озвучено пожелание написать заявление по собственному желанию 31 мая и следом заявление о приеме на работу 1 июня в новую организацию. Рассчет по зарплатой части обещают сделать 31 мая, а премиальную часть 15 июня. Сразу уточню, что желание переходить в новую организацию имеют не все сотрудники, т.к. у их большей части изменятся место работы и размер зп.
Знающие люди, помогите. Дайте правовую оценку действиям работодателя.
И будьте добры, интересует целесообразность подачи жалоб в трудовую инспекцию, повлияет на что-то количество этих жалоб.