запись в журнале о проведении инструктажа на рабочем месте - новый подход - нужны ваши отзывы

Вопрос на засыпку... 8)

Почему в 1/29 идет перечисление:
Если инструкция по ОТ - это ЛНА, то зачем писать про неЁ отдельно? 8)

а если быть заранее уверенным в том, что ГИТ всегда и во всем прав - тогда нефиг и СОТ работать... к одинаковому итогу можно придти не обязательно дурной и долгой дорогой ГИТ... они же по ней сами не ходят никогда, только придумывают как можно.... Сот должен САМ решать как правильно идти...

не нужно их закреплять... пусть намотает на опыт...

Коллеги. помогите разобраться с моей идеей (может бредовой) штат 87 чел. все офисные сотрудники, но у каждого разные подразделения, руководители обучены в УЦ. Так вот вопрос могу ли я завести один журнал инструктажа на рабочем месте для всех, но инструктировать работника будет отдельно каждый руководитель своего и соответственно подпись будет на против каждой фамилии своего руководителя. Можно так сделать? Журнал будет храниться к примеру у меня так как сидим все на одном этаже.

Сергей, совместно с руководителями решили не освобождать.

Павел, Уф, Спасибо! Так и сделаю

- Мало работы!?

это не повод....отбиваться умеем

Действительно 1/29 прямо говорит, что РБТД рулит с первичными и повторными для непотребного персонала... но рассмотрим плюсы и минусы...

плюсы
в эру рисконакала у персонала образовались риски и опасности:
ДТП при парковке, падения со ступенек при чтении СМСок, столкновения со стеклянными дверями, порезы от бумаги, обжигания горячим кофе в области промежности, вывихи от сломанных каблуков, падения армстронгопотолков (самое ужасное), прокол барабанной перепонки при чистке уха развернутой скрепкой... продолжать можно много, явно опасность работы планктона усугубилась, следовательно необходимо усилить профилактику... более того и 1/29 в помощь - "Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ"... налицо боротьба за безопасность офисного труда, но...

минусы
Согласно 1/29, "Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда."...
что из этого следует?... да не начальник офиса должен проводить эти инструктажи, а начальники отделов, служб, групп и других подразделений, в непосредствованном подчинении которых находятся работники!... а это:

- ИНСТРУКТИРУЮЩИЙ - (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. а это:

- 2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Обучение по охране труда проходят:

....руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; ..., а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда...

(напомню, что РМ бухгалтера - это РМ... и не важно как оно связано с производством...)

Таким образом нужно обучить в УЦ всех руководителей планктонного хозяйства... теперь вернемся:

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей...

а это, если копнуть глубже - в каждой ячейке офиса, где есть рукль и подчиненные работники, нужно иметь:
- журналы;
- графики, разработанные и предоставленные для ознакомления...;
- программы инструктажей....
- и тдитп...

Вопрос - нужно ли всё это для офиса?...

ПиСи я не слишком глубоко копнул, а прошел только по 1/29...