Подскажите мне пожалуйста как быть. У нас в организации с этой комиссией уже давно проблемы. Никто не хочет быть в этой комиссии. Прочитала что она создается по инициативе либо работодателя либо работников. Инициативы нет ни с какой стороны. Только от меня, но не могу же я насильно туда включать работников. Там ведь надо еще и мероприятия какие то проводить, а это дополнительная работа поэтому никто не хочет. Вообще эта комиссия обязательна?
Natali Natali написал: тогда ладно. Просто я думала что меня обвинят что нет комиссии
Все может быть, смотря, как отбиваться будете. Я бы лучше оформила протокол собрания трудового коллектива, в котором РБТДЛ вышел с инициативой, а коллектив не поддержал. Всё-таки РБТДЛ - лицо зависимое от надзорных органов...
а в проверочных листах тоже есть про это, не помню в каком
У меня как-то диалог по этому вопросу с ГИТ состоялся... он категорически настаивал, что комиссия должна быть (у меня была, но хотела от ее нагрузки "дружеской помощи" в работе избавиться). Я привела в доводо про инициативу, которой не было, на что он сказал, а почему? Что ли РБТДЛ ТК РФ не знает?!. Короче, спор этот может быть длинным и не обязательно положительным для РБТДЛ. Лучше оформить одностороннюю инициативу, а там пусть ГИТ попробует добиться инициативы от трудового коллектива... Правда, мой профсоюз на енто потить не согласился... так и есть комитет на бумаге, СОТ планы их работы рисует, да протоколы совещаний... а инициативный профсоюз, как всегда, в стороне, только отчитывается, что всё есть и хорошо работает
Так дядя Вася в отказ. Не хочу и все. Почему я. Ничего подписывать не буду.
его ЖЕ коллектив выбрал... его личное мнение коллектив не интересует... он мнение КОЛЛЕКТИВА подтверждает... Вы что? ни разу на общем собрании не были?
павел написал: Вы что? ни разу на общем собрании не были?
Ну если честно то нет. Может это конечно и практикуется на крупных промышленных заводах. Но думаю, если я у себя решу собрать собрание коллектива - на меня как на дуру посмотрят.
павел написал: Вы что? ни разу на общем собрании не были?
Ну если честно то нет. Может это конечно и практикуется на крупных промышленных заводах. Но думаю, если я у себя решу собрать собрание коллектива - на меня как на дуру посмотрят.
ну блин.... неужели даже на 23ф и 8м коллектив не собирается вместе на поздравление?
2. ТК РФ Статья 24. Основные принципы социального партнерства Основными принципами социального партнерства являются: равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; добровольность принятия сторонами на себя обязательств; реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
+++
Приложениек приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2014 г. N 412н
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда 4. Работа Комитета строится на принципах социального партнерства.
3. Пошли нафиг дармоеды и планы их корове в лепешку.
4. Но, одна нямушка в Комитете про тюрьму. Согласна статьи 218 ТК, этот долбаный комитет осуществляет контроль. Вот пусть и осуществляет. Коллективная безответственность. Всех не посадят. А СОТу оставьте аудит эффективности. А в целях контроля 217 ТК РФ - ну, СОТ входит в Комитет.
Так что надо понять сходство разницы и выбрать сторону Силы. как и всегда.