Снова подниму вопрос.
В свете того, что определены условия, при которых категория риска деятельности работодателей может быть снижена
Постановлением Правительства РФ
от 09.02.2018 N 134 внесены изменения в Критерии отнесения деятельности
юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями,
к определенной категории риска, установленные постановлением Правительства РФ
от 01.09.2012 N 875.
Изменениями предусмотрено, что:
1. Высокая категория риска должна присваиваться деятельности работодателей, допустивших смертельный несчастный случай на производстве (за исключением несчастных случаев, произошедших по вине третьих лиц) в течение 3 лет, предшествующих дате принятия решения о присвоении или изменении категории риска.
2. Присвоенная работодателю категория риска подлежит снижению до следующей категории риска при одновременном наличии следующих обстоятельств:
1) отсутствие случаев смертельного травматизма - за 3 года, предшествующих дате принятия решения о присвоении или изменении категории риска;
2) отсутствие случаев тяжелого травматизма - за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении или изменении категории риска;
3) отсутствие факта невыплаченной зарплаты - за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении или изменении категории риска;
4) отсутствие вступившего в законную силу постановления по делу об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.27 и частями 1-4 статьи 5.27_1 КоАП РФ, - за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении или изменении категории риска.
Решение о снижении категории риска может приниматься не чаще 1 раза в год.
3. Если решение о снижении категории риска по основаниям, указанным выше, принято в отношении работодателей со среднесписочной численностью работников свыше 1000 человек, данное решение в течение 5 календарных дней должно быть размещено на сайте Роструда.