Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Приказ о назначении ответственных лиц за охрану труда в структурных подразделениях

Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 17 След.
Приказ о назначении ответственных лиц за охрану труда в структурных подразделениях, нужен образец
 
Цитата
Серж Пупкин написал:
Так все таки приказ надо делать обязательно, или достаточно должностной?
Должно быть Положение о СУОТ, где это в том числе расписывается. Положение утверждается Приказом РБТД.
Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
"Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2016 N 44037)
"...8. В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):
...в) обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);..."
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Серж Пупкин написал:
Так все таки приказ надо делать обязательно, или достаточно должностной?
В принципе, достаточно должностной, если следовать типовому положению о СУОТ, но для пущей важности, чтоб прониклись, можно сделать приказ :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Серж Пупкин написал:
Так все таки приказ надо делать обязательно, или достаточно должностной?
В принципе, достаточно должностной, если следовать типовому положению о СУОТ, но для пущей важности, чтоб прониклись, можно сделать приказ
Ок!
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Серж Пупкин написал:
Так все таки приказ надо делать обязательно, или достаточно должностной?
В принципе, достаточно должностной, если следовать типовому положению о СУОТ, но для пущей важности, чтоб прониклись, можно сделать приказ
достаточно приказа ровно одного - о введении СУОТ...она же так правильно если - должна вводиться, а не просто писулькой закорючкой вверху
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
Лёлька написал:
Вот он и делегирует свою ответственность руководителям подразделений

Ответственность проводить вводный инструктаж это ответственность?
Ответственность разработать программы обучения и инструктажа это ответственность?
Ответственность правильно провести СОУТ - это ответственность?
Ответственность грамотно разработать все документы по охране труда это ответственность?
Ответственность обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов это ответственность? Для такой выполнения этой ответственности как раз надо подумать и разработать СУОТ что может только специалист по охране труда.

Если это все ответственность то почему СОТ не может быть ответственным? Где и в каком НПА написано что все эти мероприятия проводят именно руководители и РСП?

Цитата
Лёлька написал:
читай должностную!

В должностной как раз нет никакой конкретики или там написаны общие фразы из статьи 217 ТК РФ или профстандарта. Типа вот такого - В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность,

Или Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве

Грош цена этому профстандарту если в нем написана чушь.

Цитата
Лёлька написал:
А зачем, если это должно быть прописано в должностных инструкциях

А нафиг тогда мы СУОТ разрабатываем и все туда прописываем? Кому нужно это Положение о СУОТ если все и так написано в должностных?

Цитата
Нина Модер написал:
как линейный рукль выполняет правила от про организации конкретных работ, за каждой болгаркой не уследить, за каждой лесенкой не набегаешься,

Здрасте пожалуйста. По-моему мнению никаким выполнением требований ПОТ эту самую безопасность работника не обеспечить! Работников надо сразу брать опытных и умелых. Опытных и аккуратных. Все же понимают что на 90 % вся эта охрана труда это заполнение бумажек! А вот чтобы обеспечить безопасность надо тупо финансы иметь чтобы модернизировать оборудование, закупить нормальный инструмент и так далее.

А мы тут блин на форуме часами обсуждаем как инструкции правильно оформлять и нормы СИЗ где найти правильные. Как с СОУТ всех ознакомить которая нахрен никому не нужна.

Цитата
Олег Просто написал:
распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя

Еще бы знать где законодательно расписаны эти обязанности в сфере охраны труда! Почему при НС будет виноват РСП а не СОТ? СОТ же больше знает по ОТ чем РСП!
 
Цитата
Ордена джедаев Магистр написал:
достаточно приказа ровно одного - о введении СУОТ...она же так правильно если - должна вводиться, а не просто писулькой закорючкой вверху

Если эта чертова СУОТ будет работать какая к хренам разница как она оформлена будет? Приказом, закорючкой или финтифлюшкой. Медосмотры проводятся, СИЗы покупаются, мыло купили, работников обучают на производстве, вот только беда - не оформлено нихрена ничего документально.Таких организаций знаете сколько существует?
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Еще бы знать где законодательно расписаны эти обязанности в сфере охраны труда!
В различных НПА по ОТ (ПОТ к примеру).
Цитата
Александр ГЕС написал:
Почему при НС будет виноват РСП а не СОТ?
Будут виновны виноватые!!! :D Каждый в своей зоне ответственности.
Цитата
Александр ГЕС написал:
СОТ же больше знает по ОТ чем РСП!
А вот это проблема РСП :laugh4:
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
это ответственность?
Вы путаете обязанности с ответственностью. Выполнять определенную работу - это обязанность, а ответственность предусмотрена за невыполнение или не надлежащее выполнение возложенных обязанностей
Цитата
Александр ГЕС написал:
В должностной как раз нет никакой конкретики или там написаны общие фразы из статьи 217 ТК РФ или профстандарта
Плохие у вас должностные, кто мешает все расписать подробно?
Цитата
Александр ГЕС написал:
А нафиг тогда мы СУОТ разрабатываем и все туда прописываем?
Чтобы потом оттуда переписать в должностные конкретному лицу
Цитата
Александр ГЕС написал:
Еще бы знать где законодательно расписаны эти обязанности в сфере охраны труда!
ст. 212 ТК РФ для РБТДЛ, а уж он для выполнения их создает функциональные подразделения и наделяет их руководителей соответствующими полномочиями и обязанностями
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Почему при НС будет виноват РСП а не СОТ?
Может и СОТ, если вдруг, какие-то недоумки на него возложат ответственность за ОТ... Вот чтобы этого избежать
Цитата
Александр ГЕС написал:
мы тут блин на форуме часами обсуждаем как инструкции правильно оформлять и нормы СИЗ где найти правильные. Как с СОУТ всех ознакомить
и т.п....и делаем приказ о назначении ответственных, обязанности по ОТ которым все подробно расписываем в должностных
Изменено: Лёлька - 18 октября 2017 12:21
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Вы путаете обязанности с ответственностью.

А между обязанностями и ответственностью есть связь? Допустим возложили обязанности провести вводный на СОТа а он взяли не провел. При проверке кто будет виноват?

Цитата
Лёлька написал:
Чтобы потом оттуда переписать в должностные конкретному лицу

А эти обязанности по ОТ откуда берутся изначально? Почему я должен раскрывать типовое СУОТ и оттуда что то брать какие то обязанности если в должностных изначально они должны быть согласно ЕТКС и профстандартам.

Цитата
Лёлька написал:
а уж он для выполнения их создает функциональные подразделения и наделяет их руководителей соответствующими полномочиями и обязанностями

Вот вот! А СОТ разве не может выполнять какие то обязанности согласно статье 212 ТК РФ? В части организации этих обязанностей?К примеру провести медосмотры - СОТ разработал первоначальные документы и провел медосмотр. вместе с РСП. К тому же СОТ изначально как занимающийся работой по ОТ заинтересован в выполнении статьи 212 ТК РФ.А РСП может и не заинтересован.

Цитата
Лёлька написал:
и делаем приказ о назначении ответственных, обязанности по ОТ которым все подробно расписываем в должностных

Да в любой организации скажут мы не для того берем СОТа на работу чтобы он приказы готовил о ответственных и сам ничего не делал.

К тому же это так устроено в охране труда. А еще есть экология, ГО и ЧС, пожарная безопасность, электробезопасность где нифига не ясны обязанности СОТа.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
где нифига не ясны обязанности СОТа.
Все перемешалось в Вашей голове, ясности нет, отсюда и
Цитата
Александр ГЕС написал:
Да в любой организации скажут мы не для того берем СОТа на работу чтобы он приказы готовил о ответственных и сам ничего не делал
Попробуйте сосредоточиться и вдумчиво прочитать ст. 212, 217 ТК, потом КС СОТа, а уж потом и на типовое положение о СУОТ можно замахнуться :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
на УИЛИАМА НАЩЕГО ШЕКСПИРА, ага!
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
Ордена джедаев Магистр написал:
на УИЛИАМА НАЩЕГО ШЕКСПИРА, ага!
Это ты про Минтруд? :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
и делаем приказ о назначении ответственных, обязанности по ОТ которым все подробно расписываем в должностных
А достаточно распределение обязанностей и ответственности по охране труда в СУОТ в организации подробно расписать и ответственных под роспись ознакомить без дублирования в должностных?. У них в должностных обязанности по ОТ одним пунктом прописаны, а в СУОТ - по несколько листов на каждого.
 
Цитата
Лёлька написал:
уж потом и на типовое положение о СУОТ можно замахнуться

Я на него уже не просто замахнулся а УБИТЬ ГОТОВ ЕГО ПОЛНОСТЬЮ И уже его ПЕРЕРАБОТАЛ КАК ШЕКСПИР!

Цитата
Лёлька написал:
вдумчиво прочитать ст. 212,

чего там читать? Все делает рабовладелец.

Цитата
Лёлька написал:
217 ТК,

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением

Ну и ахинея! Можно прочитать и понять что в целях финансирования выполнения НПА по ОТ и чтоб все рабы выполняли ОТ рабовладелец нанимает СОТа или кого угодно. Далее рабовладелец курит и плюет в потолок. СОТ работает и усе. Всех контролирует. Расстреливает если что. Если проверка придет то виноват СОТ.

Охрана труда это деятельность рабовладельца по выполнению мероприятий из НПА по ОТ.
Мероприятия указаны в НПа по ОТ.
Всякие рукли и рабы выполняют мероприятия.
Толмач по мероприятиям это СОТ. СОТ курит НПА и разъясняет их понимание. Творит внутренние бумажки на основании этих НПА. Передает их руклям. Те выполняют что написано.

По факту СОТ абсолютно не нужен если если все расписано досконально как делать. СОТ нужен тогда когда рабы и рукли не хотят что то делать по охране труда. Тогда СОТ берет все в свои руки и становится организатором и руководителем за них.
Итого СОТ может быть выполнять мероприятия по ОТ и нести ответственность за их невыполнение.

Цитата
Михаил И написал:
А достаточно распределение обязанностей и ответственности по охране труда в СУОТ в организации подробно расписать и ответственных под роспись ознакомить без дублирования в должностных?

Нельзя. Непонятно будет что делать. В должностных наверняка написано менеджерским языком "проводит инструктажи" . А надо писать не проводит а как написано в Постановлении 1.29. - ознакамливает с ЛНА и регистрирует.
 
Цитата
Серж Пупкин написал:
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Серж Пупкин написал:
Так все таки приказ надо делать обязательно, или достаточно должностной?
В принципе, достаточно должностной, если следовать типовому положению о СУОТ, но для пущей важности, чтоб прониклись, можно сделать приказ
Ок!
Так все-таки
ответственный за организацию отшэчки - инженер поОт- и назначается приказом,
а ответств за от- руководитель структурного подразд - его обязанности прописываются в Положении СУОТ?

Каким приказом Самый Главный Рукль может переложить ответственность на главного инженера или главного тбшника? вообще это правомочный приказ будет?
 
Ничего подобного он не может....никогда...статья 212 ТК РФ

ответственный за организацию отэшки - верный, прямой путь в тюрьму

а как в Ростове на дону я первый раз попал в ьюрьму
на нары, на, на нары, ля,на нары
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
ответственный за организацию отэшки - верный, прямой путь в тюрьму
Почему это? Организация ОТ и обеспечение ОТ это разные вещи.
Я вот пол дня сегодня приказ рожала и вот родила. Посмотрите что добавить что убрать.

«О назначении лиц, ответственных

за организацию, обеспечение и

контроль состояния охраны труда»

В целях выполнения ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, для организации здоровых и безопасных условий труда работников

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным за организацию работ по охране труда ведущего инженера по охране труда - ............

2. Назначить ответственными за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, за профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний на рабочих местах в структурных подразделениях - руководителей структурных подразделений согласно штатному расписанию.

3. Ответственному за организацию работ по охране труда обеспечить:

3.1. Выполнение мероприятий по охране труда предусмотренных в соответствии требованиями законодательных и иных нормативных правовых документов по охране труда.

3.2. Контроль за выполнением требований охраны труда в структурных подразделениях.

3.3. Методическую помощь по вопросам охраны труда руководителям структурных подразделений.

4. Руководителям структурных подразделений, ответственным за обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах, обеспечить:

4.1. Соблюдение норм Трудового законодательства, иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права и локальных нормативных актов по охране труда на рабочих местах вверенных структурных подразделений.

4.2. Безопасные условия труда на рабочих местах вверенных структурных подразделений.

4.3. Контроль за соблюдением работниками режима труда и отдыха, правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии, выполнением правил внутреннего трудового распорядка.

4.4. Своевременное выполнение предписаний по охране труда, выданные ведущим специалистом по охране труда.

4.5. Отстранение от работы лиц, нарушающих правила, нормы и требования охраны труда, инструкций по охране труда, производственной санитарии.

4.6. Принятие мер по предотвращению несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварийных ситуаций.

5. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

 
Цитата
Calipso написал:
3. Ответственному за организацию работ по охране труда обеспечить:
3.1. Выполнение мероприятий по охране труда предусмотренных в соответствии требованиями законодательных и иных нормативных правовых документов по охране труда.
СОТ стал должностным лицом? :smoker2:
 
Цитата
Сергей написал:
СОТ стал должностным лицом?
Ну а как еще написать?
Может заменить на - обеспечить организацию мероприятий по ОТ?
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 17 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)