Приказ о назначении ответственных лиц за охрану труда в структурных подразделениях

Добрый день, уважаемые! Распределяю обязанности по охране труда у ИП "...". В штатном расписании управленческого аппарата нет, только два структурных подразделения, где назначены руководители. Обязанности у руководителей СП расписала. А кто отвечает в целом по организации? Посоветуйте, пожалуйста, как грамотно написать в распределении обязанностей по ОТ.
Так правильно будет:
Индивидуальный предприниматель:
- обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
- обеспечивает...
- организует...
- и т.д.

Обеспечивает значит финансирует.


В целом по организации отвечает сама организация.
По организации лучше поподробнее все расписать.

Но хотя ИП это не та организация где получится реализовать всю СУОТ по статье 212 ТК РФ. Слишком маленькая.

В этом и есть трудность.
Нет ли тут юридического противоречия. Вроде как случись что-то и физическое лицо само против себя свидетельствует...
Работодателю посоветовали взять СОТа, чтобы всю ответственность переложить, но мне бы этого очень не хотелось.

да...

ТК
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются:

физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,

объясните мне , товарищи, если есть спец по ОТ то этот приказ не нужен?

чтобы сот контролировал как линейный рукль выполняет правила от про организации конкретных работ, за каждой болгаркой не уследить, за каждой лесенкой не набегаешься, но это нужно не только в приказе прописать но и в должностной рукля и обучение в уч центре (хотя бы 1 раз) тоже должен пройти (для избежания разногласий с гитами) а периодические проверки знаний и подготовка пред ними "дома" - раз в три года. и вообще чем больше ответственных назначено тем легче размазывать ответственность за крутой нс.

Нифига не понял где в каком НПА написано про нужность данного пустого приказа об ответственных?

Если понимать охрану труда как деятельность по выполнению мероприятий по охране труда - медосмотры инструктажи и так далее то почему нельзя все оформить несколькими простыми приказами - о назначении ответственных например за медосмотр или инструктажи?
Почему нужен именно приказ о ответственности ни о чем? "Мы тебя блин назначили ответственным - так вот и выполняй! Где обязанности и что делать -сам узнаешь!"

А зачем, если это должно быть прописано в должностных инструкциях
читай должностную!