Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Предписание инспектора по труду (охрана труда)

Страницы: Пред. 1 ... 24 25 26 27 28 ... 54 След.
Предписание инспектора по труду (охрана труда), Обсуждение реальных предписаний
 
И не устает нас радовать ГИТ в Чеченской Республике

28.07.2017
В ходе внеплановой проверки в МБОУ ДОД "СТАРО-АТАГИНСКАЯ ДЮСШ ГРОЗНЕНСКОГО РАЙОНА" выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

1. Не заведен журнал присвоения группы электробезопасности неэлектротехническому персоналу - нарушение Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.
2. Нет разработанного и утвержденного в установленном порядке Перечня профессий и должностей 1 группы электробезопасности – Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.
3. Не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа. нарушение п.7.3.1. Гост 12.0.004-90.
4. Отсутствует положение о службе охраны труда, разработанное на основании «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000г.), Утвержденное руководителем организации - нарушение - статьи 217 ТК РФ.

25.07.2017
В ходе плановой проверки, в отношении МУ «Управление образования Урус-Мартановского муниципального района выявлены следующие нарушения требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:


1. В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже, чем в каждые полмесяца.
2. В нарушение ч.2 ст.136 ТК РФ форма расчетного листка утверждена работодателем без учета мнения представительного органа.
3. В нарушение 136 ТК РФ оплата отпуска работнику не производится за три дня до его начала.
4. В нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора не производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника.
5. В нарушение ст. 123 ТК РФ ежегодный график отпусков на 2017г. утвержден не за две недели до наступления календарного года.
6.В нарушение ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника не всегда исполняется.
7. В нарушение ст. 68 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с коллективным договором.
8. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками не указанны условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
9. В нарушение ст. 57,59 ТК РФ срок действия трудового договора не установлен в отношении работника в соответствии с трудовым законодательством.
10. В нарушение Постановление Правительства РФ №225 16.04.2003г. не все трудовые книжки работников организации хранятся по месту их работы.
11. В нарушение 56,57,58,67,68 ТК РФ отсутствуют дополнительные соглашения о существенных изменениях условий оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада) к заключенным трудовым договорам, с работниками.
12. В нарушение п.7.2.1. ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда»; Утв. Пост. Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 15.11.90. № 2797. ст.225 Трудового кодекса РФ на предприятии не проводится вводный (первичный) инструктаж со всеми вновь принятыми работниками.
13. В нарушение п.7,9 "ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда не заведен журнал инструктажа на рабочем месте
14. В нарушение ст.ст.212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 нет программы проведения вводного инструктажа, на рабочем месте в соответствии требованиям стандартов, правил и инструкций.
15. В нарушение ст. 217 ТК РФ нет освобожденной единицы специалиста по охране труда с соответствующей подготовкой или опыта работы в этой области.
16. В нарушение пост. Минтруда и соц.развития РФ и Минобразования РФ№1/29 от 13.01.-03_ГОСТ 12.0.004.90 отсутствуют документы, свидетельствующие об обучении, проверки знаний по охране труда руководителя учреждения , ответственного по обеспечению охраны труда по учреждению, руководителей подразделений ( отделений).
17. В нарушение ст. 212 ТК РФ не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

По результатам проверки составлен Акт проверки и выдано Предписание для обязательного исполнения. Также привлечены к административной ответственности юридическое лицо по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ с наложением штрафа в размере 30000руб. выявлены следующие нарушения требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

1. В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже, чем в каждые полмесяца.
2.В нарушение ч.2 ст.136 ТК РФ форма расчетного листка утверждена работодателем без учета мнения представительного органа.
3.В нарушение 136 ТК РФ оплата отпуска работнику не производится за три дня до его начала.
4. В нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора не производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника.
5. В нарушение ст. 123 ТК РФ ежегодный график отпусков на 2017г. утвержден не за две недели до наступления календарного года.
6. В нарушение ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника не всегда исполняется.
7. В нарушение ст. 68 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с коллективным договором.
8. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками не указанны условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
9. В нарушение ст. 57,59 ТК РФ срок действия трудового договора не установлен в отношении работника в соответствии с трудовым законодательством.
10. В нарушение Постановление Правительства РФ №225 16.04.2003г. не все трудовые книжки работников организации хранятся по месту их работы.
11. В нарушение 56,57,58,67,68 ТК РФ отсутствуют дополнительные соглашения о существенных изменениях условий оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада) к заключенным трудовым договорам, с работниками.
12. В нарушение п.7.2.1. ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда»; Утв. Пост. Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 15.11.90. № 2797. ст.225 Трудового кодекса РФ на предприятии не проводится вводный (первичный) инструктаж со всеми вновь принятыми работниками.
13. В нарушение п.7,9 "ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда не заведен журнал инструктажа на рабочем месте
14. В нарушение ст.ст.212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 нет программы проведения вводного инструктажа, на рабочем месте в соответствии требованиям стандартов, правил и инструкций.
15. В нарушение ст. 217 ТК РФ нет освобожденной единицы специалиста по охране труда с соответствующей подготовкой или опыта работы в этой области.
16. В нарушение пост. Минтруда и соц.развития РФ и Минобразования РФ№1/29 от 13.01.-03_ГОСТ 12.0.004.90 отсутствуют документы, свидетельствующие об обучении, проверки знаний по охране труда руководителя учреждения , ответственного по обеспечению охраны труда по учреждению, руководителей подразделений ( отделений).
17. В нарушение ст. 212 ТК РФ не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

По результатам проверки составлен Акт проверки и выдано Предписание для обязательного исполнения. Также привлечены к административной ответственности юридическое лицо по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ с наложением штрафа в размере 30000 руб.
 
Слушай, они же там с охраной из автоматчиков приходят...не запротестуешь

Но вообще жесть...ранний феодализм высокогорного сознания
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
28.07.2017


Цитата
Александр ГЕС написал:
Не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа. нарушение п.7.3.1. Гост 12.0.004-90.

Это так забавно, особенно со стороны надзорного органа... Что тут скажешь?! Чечня! :bud:
I don't know how to do your job, but my book says you're doing it wrong
 
Чем больше таких предписаний - тем лучше!
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Чем больше таких предписаний - тем лучше!
кому? :eek5:
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
кому?
Как кому? Работодателю конечно)
Больше ереси - лучше)
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Цитата
павел написал:
кому?
Как кому? Работодателю конечно)
Больше ереси - лучше)
- так этот работодатель еще тупее чем тот инспектор, возьмет и оплатит штраф.
 
- Проверочка, Проверочка, ПровеЕЕЕЕерочкааааа:
 
- да, Пикассо из меня тот еще...
 
Я отказываюсь понимать каким боком трудовое законодательство относится к безопасности отдыха детей. Тем более если на совещании правительства 31 мая 2017 года по итогам которого приняты, в частности, следующие решения и даны поручения (резолюция от 31 мая 2017 года № ДМ-П8-31пр нет ни слова "труд" .

Вероятно это какая то иная логика. Логику, которую мне не понять
 
- Александр, Краснодарский край - край чудес и приключений!)
- кстати, у меня (что касается меня) всё готово. Ну там, несколько моментов... Короче тысяч 5-10 отдадим :D + коньячок, без него сейчас никуда...
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
Короче тысяч 5-10 отдадим + коньячок, без него сейчас никуда...

В сферу продаж ушли уже похоже...

Поеду в этой край приключений когда-нибудь. В другой жизни в которой не буду заниматься разгребанием говн.
 

Что можно ответить на предписание?

Раздел 1 «Общие требования охраны труда» инструкций по охране труда №12 для библиотекаря и №19 для кухонного рабочего не содержит перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами, чем нарушено требование п. 4.4. Постановления Министерства труда и соцразвития РФ от 17 декабря 2002 г. N 80 Об утверждении методических рекомендаций по разработке нормативных требований охраны труда.

(все инструкции требующие выдачи СИЗ)

 

Это ведь рекомендательный документ и пункт 4.4. "рекомендует отражать перечень СИЗ по нормам".

Или я не права и надо все инструкции(с применением СИЗ) заменить и показать их копиями в ответе на предписание??

 
Цитата
Анатольевна написал:
Что можно ответить на предписание?
Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, кроме актов и отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, не прошедшие государственную регистрацию, а также зарегистрированные, но не опубликованные в установленном порядке, не влекут правовых последствий как не вступившие в силу и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в них предписаний. На указанные акты нельзя ссылаться при разрешении споров (пункт 10 Указа Президента РФ от 23.05.1996 N 763).
Все будет хорошо!
 
Цитата
Анатольевна написал:
чем нарушено требование п. 4.4. Постановления Министерства труда и соцразвития РФ от 17 декабря 2002 г. N 80 Об утверждении методических рекомендаций по разработке нормативных требований охраны труда.

Приказ Роструда 538 в помощь. Ищем там это постановление.

И в помощь письма
 
В итоге по офису в предписании получаем: не присвоена 1 гр по эб и про мыло не замолвлено слово в трудовых.
 
Мыло для офиса, по-хорошему, то и не обжаловать, нечем бить. Ничтожные письма минтруда, да отсутствие нормативного определения легкосмываемых загрязнений.
 
Цитата
мистер Чичистер написал:
В итоге по офису в предписании получаем: не присвоена 1 гр по эб и про мыло не замолвлено слово в трудовых.
аж 3 пункта предписания из одного пункта Правил высосали.... на каждое предложение пункта....
Все будет хорошо!
 
Да они озабочены этой группой. В каждое предписание ее суют. При этом знают что проверка ПТЭЭП это прерогатива Ростехнадзора в Приказе Роструда 538 нет ПТЭЭП и что сам ПТЭЭП не является подзаконным НПА по отношению ТК РФ и не был разработан на основе требований ТК РФ. Если читать ПТЭЭП то там дофига надо всего выполнять и делать кроме этой пресловутой первой группы.
Изменено: Veles - 9 сентября 2017 6:07
Страницы: Пред. 1 ... 24 25 26 27 28 ... 54 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)