Сложный случай.
Работника (очень вредного) сократили (недавно он добил камаз, место рабочее исчезло), сначала он был согласен, потом подал в суд, где было определено, что он высокой категории и сокращать надо было других людей, его восстановили, вчера первый рабочий день -проводили инструктаж (перерыв в работе более 2х месяцев): побеседовали и дали инструкции по ОТ, он полдня читал, полдня болтался, вечером принес заявление, мол не обеспечили ему рабочее место, устно сказал, что читать инструкции не будет, хотите - сами читайте ему вслух))....понятно, что теперь все шаги надо делать с оглядкой на следующий суд от него...посоветуйте что делать.
Работника (очень вредного) сократили (недавно он добил камаз, место рабочее исчезло), сначала он был согласен, потом подал в суд, где было определено, что он высокой категории и сокращать надо было других людей, его восстановили, вчера первый рабочий день -проводили инструктаж (перерыв в работе более 2х месяцев): побеседовали и дали инструкции по ОТ, он полдня читал, полдня болтался, вечером принес заявление, мол не обеспечили ему рабочее место, устно сказал, что читать инструкции не будет, хотите - сами читайте ему вслух))....понятно, что теперь все шаги надо делать с оглядкой на следующий суд от него...посоветуйте что делать.
