Цитата |
---|
Ордена Джедаев Магистр написал: оперативно рабовладельца своего проанкетировать предлагает дедушка Йода |
11 января 2018 11:39
|
|||
|
|
11 января 2018 11:56
Что может предложить зеленый, похожий на помесь крокодила и чебурашки, карлик, говорящий такими фразами как будто он всегда накурен? Только набор банальной белиберды переведенной лучшими менеджерами с американского спика
За эту белиберду ратует наш фантаст: Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция предлагает семь золотых правил, реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели. Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж на пресс-конференции в преддверии XXI Международной выставки «Безопасность и охрана труда», в г. Москве с 12 по 15 декабря 2017 года. И которую осуществлять будут как всегда СОТы, впахивая на работе с 8 до 20:00, разработав кучу дебильных анкет и замучав работников до смерти нудными ненужными вопросами в условиях предприятий офигевших рабовладельцев, ленивых руководителей, китайского оборудования с германскими руководствами, с инструкциями по охране труда, написанными на канцелярско-уголовной фене. Оно вам надо? Если надо то первое что необходимо сделать - это приказ о назначении себя СОТа, любимого ответственного за всю охрану труда какая есть на предприятии. Случился НС - значит работник не был опрошен о рисках. Значит СОТ не подал пример для подражания.
Изменено: |
|||||
|
|
11 января 2018 12:31
концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход
Охрана труда имеет важнейшее значение на любом производстве. Именно от соблюдения правил и норм охраны труда зависит здоровье и жизнь каждого работника. Одна из задач службы охраны труда - предупреждение несчастных случаев на производстве. Именно это является основной целью региональной программы «Нулевой травматизм». Подробнее о ней рассказывает заместитель начальника управления экономического развития администрации города Таганрога Андрей Калашников. - Андрей Георгиевич, в чем суть этой программы? - Областная программа «Нулевой травматизм» разработана в соответствии с подпрограммой «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области», утвержденной постановлением правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586 и представляет собой алгоритм действий работодателя по предотвращению производственного травматизма. Она устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Программа внедряется на предприятиях области с целью снижения рисков несчастных случаев на производстве. Во главу угла «Нулевого травматизма» поставлен приоритет жизни работника и его здоровья. Четко прописана ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда. Программа включает проведение оценки и регулярных аудитов безопасности, а также непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда. - Каковы основные причины производственного травматизма? - К травмам на производстве приводят, как правило, несколько причин: неосторожность пострадавшего сотрудника, нарушение требований охраны труда, неудовлетворительное состояние зданий и сооружений, нарушение внутреннего трудового распорядка. В областной программе «Нулевой травматизм» описана важность и значимость совершенствования нормативно-правовой базы в области охраны труда на предприятиях. В частности, анализ и систематизация информации о состоянии условий и охраны труда в организации; обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов (НПА), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности, оценка актуальности имеющихся НПА по охране труда, определение потребности и приобретение документации по охране труда, в том числе, в электронном виде. Также программой предусмотрен анализ и актуализация действующих локальных нормативных актов по охране труда; должностных инструкций, положений о подразделениях в целях распределения функций и обязанностей по охране труда; пересмотр и актуализация инструкций по охране труда для работников в соответствии с должностями, профессиями или видами выполняемых работ; реализация мероприятий в области охраны труда и экологической безопасности Ростовского областного трехстороннего (регионального) соглашения через заключение коллективных договоров, принятие программ «нулевого травматизма». - Андрей Георгиевич, много ли таганрогских предприятий уже взяли курс на «Нулевой травматизм»? - Да, в нашем городе все большее количество организаций внедряют эту программу или актуализируют действующие мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Так, по результатам мониторинга, в первом полугодии 2017 года на 50,3 % увеличилось количество руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда: 4 тысячи 213 человек против 2 тысяч 802 человек в первом полугодии прошлого года. За этот же период в пять раз увеличилось количество оцененных рабочих мест по условиям труда и составило 6 тысяч 653. В целях продолжения позитивной практики улучшения условий и охраны труда в организация города, администрация Таганрога призывает руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей ознакомиться с рекомендациями по разработке программы «Нулевой травматизм» для их последующего внедрения. Рекомендации были разработаны Минтрудом в 2015 году. Также в 2016 был утвержден Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" во многом дублирующий и повторяющий эти рекомендации. Т.е ничего нового в таком Нулевом травматизме нет- все это просто узаконивают т.е издают нормативно-правовыми актами и распространяют на федеральный уровень. |
|
|
|
11 января 2018 12:35
Вот вам еще рекомендации Минтруда Республики Крым и Минтруда Новосибирской области. Все за 2015 год. Ничего нового там нет. Все это определено СУОТ.
|
|
|
|
11 января 2018 16:34
Для баламутов специально (чтоб ночной задор не пропал)
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|
|
|
11 января 2018 17:11
И что это означает? Касательно персонала? Потребности конечно это хорошо но что это дает работодателю? Он скажет - "Фиг тебе потребности на жратву дам а на остальное сам ищи" Может там у вас дальше идет продолжение лекции и доказывается что данная пирамида абсолютна неприменима в России? Увы она так и осталась теорией как подтверждает статья в Википедии.
Изменено: |
|||
|
|
11 января 2018 20:27
Но СУОТ - это же не Россия, это бумаги в России. надо чтобы было красиво. мотивация и вовлечение персонала.Его развитие, рост и командная стратегия. В теории, поднимаясь по ступеням потребностей от твари дражащей к рабовладельцу, наемный сотрудниГ постигает дзен и постепенно начинает все более и более быть японо-немцем или иным винтиком системы. Но не русский.... ибо нашему пофигу. даже в краснодарском крае. осебенно там. особенно летом. Сравните англосаксонское "freedom" и русское "воля"! В моей лекции это не развивается. Вместо этого на бошки неготовых но благодарных слушателей сваливается полная корзина развлечений различными предметами, персонажами контрольно-террористических органов, судов, прокуратуры, безграмотных головотяпов-рабочих и давящихся от жабы сердца рабовладельцев. Пошел допью, таки, ВЕРМУТА!
Изменено:
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |