Отсутствует удостоверение по основной професии

А что считать грубой неосторожностью и как её разграничить с обычной неосторожностью?

Ничего, мы были квиты. Он долго не знал, что полосатая пластиковая веревочка, которую подтаскивал из нашего рабочего хлама и натягивал над печкой в палатке, что бы свои труселя с носками сушить, называется "детонирующий шнур" Поэтому, я за многопрофильное образование!

Александр, выложу текст который лет так наверно 5 назад писала одна из барышень данного форума-я его сохранил себе как памятку (правила кое какие указанные в нем поменялись но судь и смысл не поменялся) может и вам поможет:
Очень часто форумчане задают вопрос: а можем ли мы самостоятельно обучать на
профессию сотрудников:
Ответ таков:
Почему нас это интересует? Потому, что в Правилах по ОТ периодически появляются требования наличия профессии, профподготовки или профобразования. А риски где?
Если произойдет НС (риски особенно критичные при тяжелых, смертельных и групповых НС, где председателем будет или ГИТ или инспектор РТН), то могут начать требовать от Компании удостоверения по профессии на пострадавшего (пострадавших).
НО:
Хотелось бы обратить Ваше внимание, что разные правила требуют разное:
Одни - наличие профессии, другие- наличие профподготовки.
Например:
1. ПОТ РМ 016 -2003 Межотраслевые Правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок:
1.2.1. Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т.п.).
ПОТ Р М 006-97Правила по охране труда при холодной обработке металлов
2.9.1. К эксплуатации оборудования и выполнению технологических процессов холодной обработки металлов допускаются лица соответствующей профессии, специальности и квалификации, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда.
Руководители и специалисты должны иметь образование и профессиональную подготовку, соответствующие их должности, а рабочие - профессиональную подготовку в объеме требований квалификационных характеристик и практические навыки в выполнении производственных операций.
А вот Ростехнадзор для работников рабочих профессий в Приказе от 29 января 2007 г. N 37 установил порядок профессионального обучения.
Оказывается, это термины ( профподготовка и профобразование) разные.
Согласно требованиям ФЗ от 10.07.92 № 3266-1 "Об образовании"
Профессиональное обучение делится на профессиональную подготовку и профессиональное образование (ст.20, 21).
Получить профессиональное образование (начальное, среднее, высшее) можно только в образовательных учреждениях профессионального образования (например, начальное профессиональное образование по профессиям, включенным в Перечень профессий начального профессионального образования, который утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.12.1999 N 1362.)
Профессиональная подготовка может проводиться как в образовательных учреждениях профессионального образования, так и непосредственно в организации (в образовательных подразделениях организаций, имеющих лицензию, либо в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией (наставников)).
В отличие от профессионального образования подготовка не приводит к изменению образовательного уровня обучающегося (то есть если его не было, то в результате профподготовки профобразование и не появится. Обращаю Ваше внимание, что разные ПОТ требуют наличия профподготовки, то наличия профобразования)
Цель профподготовки- ускоренное приобретение обучающимся навыков, необходимых для выполнения определенной работы или группы работ. Непосредственно в организациях, как правило, ведется профподготовка рабочих.
Она проводится в соответствии с Перечнем профессий профессиональной подготовки (утвержден Приказом Минобразования России от 29.10.2001 N 3477), который содержит коды профессий рабочих, их наименования, диапазон тарифных разрядов (групп) по Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС), сроки обучения и присваиваемый квалификационный разряд. Поскольку все профессии, включенные в Перечень, относятся к первой ступени квалификации, подготовка по ним осуществляется по ускоренной форме обучения и составляет от 1 до 6 месяцев (по отдельным профессиям с учетом сложности технологического процесса сроки превышают 6 месяцев).
При этом профподготовку женщин и несовершеннолетних можно проводить по тем профессиям и для тех производств и видов работ, которые не требуют ограничения применения их труда.
Профессиональная подготовка и профессиональное обучение работников непосредственно в организациях сроком до 72 ч специалистами и высококвалифицированными рабочими этих организаций для углубления и поддержания уровня квалификации работников организации, их очередной аттестации, с отражением сведений о прохождении обучения в квалификационной характеристике без выдачи документов об образовании или квалификации лицензированию на право ведения образовательной деятельности не подлежит (Постановлению Правительства РФ от 18 октября 2000 г. № 796 "Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности" )
Однако на практике организации, имеющие учебные подразделения, как правило, не получают лицензию и в том случае, когда профессиональная подготовка длится более 72 ч. Привлечь такие организации к административной и уголовной ответственности за ведение предпринимательской деятельности без лицензии нельзя, так как профподготовка своих работников либо тех, кто ищет работу, не является предпринимательской деятельностью, поскольку проводится без взимания платы за обучение.
Обучение может проводиться, в частности, в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения ( ст.202 ТК РФ).
Примечание:
При организации профессионального обучения на производстве можно воспользоваться Типовым положением о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства и Типовым положением о профессиональном обучении рабочих на производстве , которые применяются в части, не противоречащей ТК РФ.
При индивидуальном обучении ученик прикрепляется к квалифицированному работнику для овладения практическими навыками либо включается для этой цели в бригаду, где получает соответствующую профессиональную подготовку под руководством бригадира или одного из членов бригады с достаточным опытом работы и высокой квалификацией. При бригадной форме обучения ученики объединяются в ученические бригады, к которым прикрепляется высококвалифицированный рабочий - инструктор производственного обучения. Курсовая форма обучения, как правило, используется при обучении сложным профессиям и проводится в два этапа. Вначале ученики проходят теоретическое обучение в учебных группах. Затем обучение продолжается непосредственно на рабочих местах под руководством квалифицированных инструкторов.
Итак, профессиональное обучение в организации может проводиться только в виде профподготовки учебными подразделениями организаций, имеющих лицензию, либо наставниками в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
При этом следует учитывать, что существует:
1)Перечень профессий начального профессионального образования, получение которых в форме экстерната не допускается (утвержден
постановлением Правительства Российской Федерации от 26 октября 2000 года № 823)
2) Перечень основных профессий рабочих промышленных производств (объектов), программы обучения которых должны согласовываться с органами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору утвержден Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 декабря 2006 г. № 1154
Для справки
Профессия - род трудовой деятельности (занятий) человека, требующий комплекса специальных знаний, умений и навыков, полученных в результате обучения и трудового опыта. Например, строитель, водитель, врач.
Специальность - вид занятий в рамках одной профессии, требующий конкретных навыков и знаний, обеспечивающих решение профессиональных задач. Например, в профессии слесаря выделяют специальности слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, слесарь-электромонтажник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
Квалификация - степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы, определяемая разрядом, классом, званием и другими квалификационными категориями.

31.08.2017 13:15:00 Государственная инспекция труда в Нижегородской области расследовала тяжелый несчастный случай, произошедший в Муниципальном автономном учреждении дополнительного образования «Детский оздоровительный центр «Лесная сказка» (Нижегородская обл., Кстовский р-н) с 18-летним музыкальным работником – аккомпаниатором.

14 августа 2017 г. около 14:00 ч. после проведения отрядных мероприятий заместитель директора по воспитательной работе поручила вожатому совместно с аккомпаниатором снять со сцены клуба «Чайка» декорации, расположенные на высоте около 5 м. Для выполнения этих работ потребовалась лестница-стремянка. Во время демонтажа осветительного оборудования аккомпаниатор, находясь на стремянке, неосторожно взялся одной рукой за элемент металлоконструкции, а другой – за оголенный провод, который был под напряжением. Работника ударило током. Находясь под воздействием электрического тока, мышцы рук молодого человека непроизвольно сокращались. Он понял, что не может отцепиться от металлоконструкции и освободиться от воздействия электрического тока, поэтому он оттолкнул от себя стремянку. Упав с высоты 3,5 м на деревянный пол сцены, пострадавший получил тяжелые травмы в виде электротравмы, перелома позвоночника и тазовых костей.

Установлены причины несчастного случая:
1. Пострадавшему работнику была поручена работа, не обусловленная его трудовым договором.
2. Работник не был обучен безопасным методам и приемам при работе на высоте.
3. Работник допущен к работе по снятию люстры, не имея специальной подготовки по электробезопасности.
4. Работник при выполнении работ на высоте не был обеспечен страховочной системой (предохранительный пояс).

В отношении МАУДО «Детский оздоровительный центр «Лесная сказка» возбуждено административное делопроизводство, принимаются меры инспекторского реагирования. Юридическому лицу грозит штраф в размере 50 тыс. руб.