Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Журналы по ОТ

Страницы: Пред. 1 ... 95 96 97 98 99 ... 131 След.
[ Закрыто ] Журналы по ОТ, Формы журналов
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Наталия Аверьянова написал:
Не факт, конечно, что именно она будет его подписывать! Она работает над самим соглашением, видимо!
Не берите в голову! Это - всего лишь рамочный договор (статья 429.1 ГК), который можно назвать предварительным договором или договором о намерениях (любое название подойдет), то есть общим документом, закрепляющим возможность дальнейшего сотрудничества... Вот когда на основании этого договора будут разрабатываться конкретные договоры и соглашения, тогда и начнете волноваться...
Спасибо Вам, все так четко объяснили!
 
Цитата
Наталия Аверьянова написал:
Цитата
павел написал:
Цитата
Наталия Аверьянова написал:
Я так понимаю, что точного ответа на этот вопрос нет.
есть.... если они участвуют в произв. деятельности, то надо.... если нет - не надо...
Какие инструктажи и в каком журнале должны с ними проводиться?
блин.... начинаем с начала.....

если они участвуют в произв. деятельности, то надо вводный.... см. выше...
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Наталия Аверьянова написал:
Цитата
павел написал:
Цитата
Наталия Аверьянова написал:
Я так понимаю, что точного ответа на этот вопрос нет.
есть.... если они участвуют в произв. деятельности, то надо.... если нет - не надо...
Какие инструктажи и в каком журнале должны с ними проводиться?
блин.... начинаем с начала.....

если они участвуют в произв. деятельности, то надо вводный.... см. выше...
Начнем... они никаким образом не будут являться нашими сотрудниками. Единственное, что я думала, провести с ними вводный/, как с сотрудниками сторонних организаций, в этом журнале. Но, у нас такое вообще не практикуется. В основном гос.контракты на обслуживание и прописывается все нюансы в техзадании. И торги... а это вообще ни к селу, ни к городу...
Изменено: Наталия - 31 августа 2017 16:50
 
Цитата
Наталия Аверьянова написал:
Цитата
павел написал:
Цитата
Наталия Аверьянова написал:
Цитата
павел написал:
Цитата
Наталия Аверьянова написал:
Я так понимаю, что точного ответа на этот вопрос нет.
есть.... если они участвуют в произв. деятельности, то надо.... если нет - не надо...
Какие инструктажи и в каком журнале должны с ними проводиться?
блин.... начинаем с начала.....

если они участвуют в произв. деятельности, то надо вводный.... см. выше...
они никаким образом не будут являться нашими сотрудниками.
да и фиг с ним.....

они будут
Цитата
другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации
??????????????????????????????????????
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Наталия Аверьянова написал:
Цитата
павел написал:
Цитата
Наталия Аверьянова написал:
Цитата
павел написал:
Цитата
Наталия Аверьянова написал:
Я так понимаю, что точного ответа на этот вопрос нет.
есть.... если они участвуют в произв. деятельности, то надо.... если нет - не надо...
Какие инструктажи и в каком журнале должны с ними проводиться?
блин.... начинаем с начала.....

если они участвуют в произв. деятельности, то надо вводный.... см. выше...
они никаким образом не будут являться нашими сотрудниками.
да и фиг с ним.....

они будут
Цитата
другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации
??????????????????????????????????????
Вероятно! Значит, они должны пройти через меня, СОТ, а руководитель школы никоим образом не участвует в этом процессе. Ей не надо никаких инструктажей и журналов, я так поняла?...
 
Цитата
Наталия Аверьянова написал:
Цитата
Вероятно!
вот и делайте выводы по вводному...
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
блин.... начинаем с начала.....

если они участвуют в произв. деятельности,

То согласно статье 209 ТК РФ они работники. А значит им надо всю охрану труда обеспечивать а не только инструктажи проводить.
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Наталия Аверьянова написал:
Цитата
Вероятно!
вот и делайте выводы по вводному...
Да я сделаю, главное, что ее не надо ничем обременять. Но прописать в соглашении о соблюдении правил учреждения она может!
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
То согласно статье 209 ТК РФ они работники.
нет... они

Цитата
Наталия Аверьянова написал:
лица, участвующие в производственной деятельности организации
Все будет хорошо!
 
Добрый вечер. Интересует два вопроса.
1. Ситуация следующая. когда я пришла в организацию "ДОУ" там были жерналы по От, только не печатанные,а обычные тетради.прошитые и пронумерованные. на обложке было написано- журнал инструктаей по От. открываю. написано. дата. вид инструктажа (вводный) список проинструктируемых. росписи. следующая страница. дата вид инструктажа (повторный) список сотрудников,росписи. скажите разве так можно вести инструктажи? знаю точно что в жруналах по ОТ ни должно быть даже пропусков между строчек. И вообще можно ли не использовать полиграфические журналы по ОТ а пользоваться обычной теетрадью? разлиновать ее как в журнале с учетов ГОСТ.
2. знаю что есть "личная карточка работника" где заносятся все инструктажи которые он проходил. эта личная карточка может заменить журнал по ОТ? или одно не исключает другое? И с какой численностью штата применяется эта личная карточка. у меня в штате 150 человек. при этом 25 профессий. и в разных зданиях.(по штатному расписанию) пытаюсь понять как мне вести журналы по ОТ. боюсь когото упустить. например человек пришел. я провела с ним вводный инструктаж а потом инструктаж на рабочем месте. следом еще один пришел то же самое и так далее. даты разные у всех. при этом никто не отменял потворыне инструктажи. вообщем боюсь пропущу когонибудь и забуду внести в журнал. Как быть?или вести все журналы отдельно по виду инструктажей? вводный.первичный. повторный. целевой. внеплановый? 5 журналов? Посоветуйте как правильно вести журналы по ОТ. С инструктажами по пожарной безопасности дела обстоят тем же образом. заранее спасибо за отвеыты
Изменено: Глухова Елена - 30 сентября 2017 19:44
 
Цитата
Елена Глухова написал:
скажите разве так можно вести инструктажи?
можно..

Цитата
Елена Глухова написал:
И вообще можно ли не использовать полиграфические журналы по ОТ а пользоваться обычной теетрадью?
можно

Цитата
Елена Глухова написал:
эта личная карточка может заменить журнал по ОТ?
нет .... в добавок..

Цитата
Елена Глухова написал:
или одно не исключает другое?
нет

Цитата
Елена Глухова написал:
И с какой численностью штата применяется эта личная карточка.
согласно отраслевых норм по ОТ

Цитата
Елена Глухова написал:
Как быть?
отдельно вводный и отдельно все остальные..
Все будет хорошо!
 
Цитата
Елена Глухова написал:
Добрый вечер. Интересует два вопроса.
1. Ситуация следующая. когда я пришла в организацию "ДОУ" там были жерналы по От, только не печатанные,а обычные тетради.прошитые и пронумерованные. на обложке было написано- журнал инструктаей по От. открываю. написано. дата. вид инструктажа (вводный) список проинструктируемых. росписи. следующая страница. дата вид инструктажа (повторный) список сотрудников,росписи. скажите разве так можно вести инструктажи? знаю точно что в жруналах по ОТ ни должно быть даже пропусков между строчек. И вообще можно ли не использовать полиграфические журналы по ОТ а пользоваться обычной теетрадью? разлиновать ее как в журнале с учетов ГОСТ.
2. знаю что есть "личная карточка работника" где заносятся все инструктажи которые он проходил. эта личная карточка может заменить журнал по ОТ? или одно не исключает другое? И с какой численностью штата применяется эта личная карточка. у меня в штате 150 человек. при этом 25 профессий. и в разных зданиях.(по штатному расписанию) пытаюсь понять как мне вести журналы по ОТ. боюсь когото упустить. например человек пришел. я провела с ним вводный инструктаж а потом инструктаж на рабочем месте. следом еще один пришел то же самое и так далее. даты разные у всех. при этом никто не отменял потворыне инструктажи. вообщем боюсь пропущу когонибудь и забуду внести в журнал. Как быть?или вести все журналы отдельно по виду инструктажей? вводный.первичный. повторный. целевой. внеплановый? 5 журналов? Посоветуйте как правильно вести журналы по ОТ. С инструктажами по пожарной безопасности дела обстоят тем же образом. заранее спасибо за отвеыты
Уважаемая Глухова Елена с радостью постарался бы ответить на Ваши вопросы, но так и не смог прочесть Ваш текст. Мне до сих пор не понятно, что такое:

- жерналы по От
- журнал инструктаей по От
- список проинструктируемых
- жруналах по ОТ
- пользоваться обычной теетрадью
- разлиновать ее
и т.д. и т.п.




Цитата
Елена Глухова написал:

Посоветуйте
Советую - Грамотность - это вежливость автора по отношению к читателю
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Елена Глухова написал:
скажите разве так можно вести инструктажи?
можно..
Цитата
Елена Глухова написал:
И вообще можно ли не использовать полиграфические журналы по ОТ а пользоваться обычной теетрадью?
можно
Цитата
Елена Глухова написал:
эта личная карточка может заменить журнал по ОТ?
нет .... в добавок..
Цитата
Елена Глухова написал:
или одно не исключает другое?
нет
Цитата
Елена Глухова написал:
И с какой численностью штата применяется эта личная карточка.
согласно отраслевых норм по ОТ
Цитата
Елена Глухова написал:
Как быть?
отдельно вводный и отдельно все остальные..
павел Вами можно гордится.

Вы второй - Шампольон

:appl2: :up4:
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
Андрей написал:
павел Вами можно гордится.

Вы второй - Шампольон
Цитата
Андрей написал:
Советую - Грамотность - это вежливость автора по отношению к читателю
Двойные стандарты...Следуйте сами своим советам, Андрей! Или Вы не обязаны быть вежливым автором по отношению к читателю?
Цитата
Андрей написал:
- жерналы по От
- журнал инструктаей по От
- список проинструктируемых
- жруналах по ОТ
- пользоваться обычной теетрадью
- разлиновать ее
и т.д. и т.п.
Это не факт безграмотности. Елена просто торопилась и волновалась. Но сообщение Елены абсолютно читаемо и понятно.
А Вы в двух маленьких строчках допустили две грубые ошибки.
А вообще-то, насколько мне известно, этот форум не занимается разбором грамматических и орфографических ошибок...
 
Цитата
Inna Bakxmetyeva написал:
Елена просто торопилась и волновалась.
- вот тебе раз, сама невинность ... сказано женская солидарность. :D
Цитата
Inna Bakxmetyeva написал:
этот форум не занимается разбором грамматических и орфографических ошибок...
- занимается, имя ему: встроенные средства проверки орфографических ошибок;
- путём подчёркивания красной волнистой линией :D
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
- вот тебе раз, сама невинность ... сказано женская солидарность
Дело тут не только в женской солидарности. Просто если уж делать замечания кому-то, самому надо быть безупречным. Ну или хотя бы воспользоваться
Цитата
Андрей Литвинов написал:
встроенные средства проверки орфографических ошибок
 
А у меня нет никаких личных карточек. Что за карточки, зачем они надо если есть журнал? Сбросьте посмотреть.
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
 
ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ

__________________________________________________________________
(предприятие, организация, учебное заведение)

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2. Год рождения __________________________________________________
3. Профессия, специальность ______________________________________
4. Цех _____________________ участок (отделение) _________________
5. Отдел (лаборатория) __________________ Табельный N ____________
6. Дата поступления в цех (участок) ______________________________
7. Вводный инструктаж провел _____________________________________
(фамилия, инициалы, должность)
__________________________________________________________________
(подпись, дата)
_________________________________
(подпись инструктируемого, дата)
8. Отметки о прохождении инструктажа
Дата инс трук тажаЦех (учас- ток)Профессия, должность инструк тируемогоВид инструктажа: первичный на рабочем месте, повторный, внеплановыйПричина
проведения внепланового инструктажа
Фамилия,
инициалы, должность инструкти рующего, допуска ющего
ПодписьСтажировка
на рабочем месте
инструк тиру ющегоинструк тиру емогоколичество смен (с __по _)стажи ровку прошел (подпись рабочего)знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)
1234567891011

Последующие страницы
9. Сведения о прохождении обучения охране труда
Прошел обучение по специальности или виду работКоличество часов№ протокола экзамена ционной комиссии, датаПредсе датель комиссии (подпись)
1234
10. Сведения о периодической проверке знаний

ДатаВ объеме каких инструкций или разделов правил безопасности
труда
№ протокола экзаменационной комиссииПодпись
проверяемогопредседателя комиссии
12345

 
А есть какой НПА устаканивающий эти карточки???
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
 
Цитата
Пётр написал:
А есть какой НПА устаканивающий эти карточки???
есть отраслевые правила по ОТ...
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 ... 95 96 97 98 99 ... 131 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)