Доброго времени суток. Подскажите, будет ли правомерно решение в данной ситуации.. Холдин из трех организаций ( пректировщики, продажники и производство своей продукции). Владелец один, Гены у трех фирм разные. Две фирмы находятся в одном офисе. Разрабатываю СУОТ для всех трех организаций, хочу/планирую , например ИОТ для кладовщика применить одну на три фирмы (только титул поменять), ну и утвердить естественно разными руководителями, если кладовщики всех трех фирмы сидят в общем складе и взаимозаменяемы? Тоже самое касается и ИОТ для водителей: ИОТ для уборщиков, ИОТ при работе с оргтехникой.
Татьяна Волошина написал: хочу/планирую , например ИОТ для кладовщика применить одну на три фирмы (только титул поменять), ну и утвердить естественно разными руководителями,
Татьяна Волошина написал: Доброго времени суток. Подскажите, будет ли правомерно решение в данной ситуации.. Холдин из трех организаций ( пректировщики, продажники и производство своей продукции). Владелец один, Гены у трех фирм разные. Две фирмы находятся в одном офисе. Разрабатываю СУОТ для всех трех организаций, хочу/планирую , например ИОТ для кладовщика применить одну на три фирмы (только титул поменять), ну и утвердить естественно разными руководителями, если кладовщики всех трех фирмы сидят в общем складе и взаимозаменяемы? Тоже самое касается и ИОТ для водителей: ИОТ для уборщиков, ИОТ при работе с оргтехникой.
Было бы лучше, если бы эти ИОТ разрабатывали руководители этих работников. От вас - согласование этих инструкций
Сергей Бардин написал: Было бы лучше, если бы эти ИОТ разрабатывали руководители этих работников. От вас - согласование этих инструкций
где Вы видели чтобы в "дочках" сидело три разных руководителя, да еще знали бы как составляются инструкции, программы и др. бумаготворчество? Есть один СОТ - вот ему и ручку в руку для составления, а не согласования. Что поделаешь - реальность. Потом начнут "отрезать" или не доплачивать, когда всё сделает. А что? Бумаги есть - СОТ пьет чай и подписи собирает - всех делов-то.
Татьяна Волошина написал: Холдин из трех организаций ( пректировщики, продажники и производство своей продукции). Владелец один, Гены у трех фирм разные. Две фирмы находятся в одном офисе.
А трудовые договора тоже на все организации ? Все же идет от трудового договора - именно там работодатель обязуется соблюдать требования охраны труда а работник обязуется соблюдать локальные акты РБТД по охране труда в том числе инструкции по охране труда.
Цитата
Татьяна Волошина написал: хочу/планирую , например ИОТ для кладовщика применить одну на три фирмы (только титул поменять), ну и утвердить естественно разными руководителями, если кладовщики всех трех фирмы сидят в общем складе и взаимозаменяемы?
Если трудовые договора одинаковы то и делайте одинаковые инструкции.