Привлечение к дисциплинарной ответственности

я где то читал что если проработал в должности менее полу года, то к административной ответственности не привлекают, не могу найти

Если Вы будете должностным лицом, то может, но только за те нарушения требований ОТ, которые допустите лично Вы.

все документы я привел в порядок, но есть те которые делаются в начале года например план мероприятий по улучшению и оздоровлению. К примеру план был но при увольнении был уничтожен

ну а сами то мероприятия выполнены? неужели с этим планом никого не знакомили? и ни у кого нет копии?

Как Вы думаете привлекут за псих.освидетельствование, если я уже сделал: договор, список, график, направления выдаются (ну все как надо сделано) 300 чел. уже прошли. Но загвостка всего 900 чел. поэтому половина пройдет в этом году, а половина 1 квартал 2017.

должностная инструкция подписана я ознакомлен. Факт в том что руководитель СОТ не является должностным лицом.

не факт.... всЁ от вас зависит....как себя пропишите, так и будет..... можно быть должностным, а можно и не быть...кстати, за повтор вас и дисквалифицировать можно... вам оно надо?

Логика наказания и определения виновного лица инспектором ГИТ, мне кажется, в следующем.
Допустим у вас выявили нарушение - отсутствуют обязательные психиатрические освидетельствования.
Инспектор поднимает ваш ЛНА (приказ) и, заглянув туда, что он увидит?
"...Ответственность за организацию и проведение ОПО лежит на Васе Пупкине..."
Соответственно, Вася Пупкин виноват.
Если Вася Пупкин - Вы, то, соответственно Вы и будете виноваты.
Если вообще такого ЛНА нет, - то виноват Работодатель.

Разве нет?

да все уже сделано ответственный работодатель. Если ОПО в процессе согласно графика
штраф будет?