Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве

rubik14, это ваш выбор и вы несете за него ответственность

не понял - чесночесно ....

На ВНОТ была тема "Ответственность работодателей и должностных лиц за НС". Затрагивали ноябрьский пленум ВС по поводу отнесения СОТов к должностным лицам. Задала вопрос Иванову Е, как относится ГИТ к тому, что пленум ВС узаконил нарушение трудового законодательства (ст. 212) РБТДЛями, перекладывающими свою ответственность за обеспечение требований ОТ на СОТов. Получила ответ, что нарушений зак-ва нет, если РБТДЛ решил наделить СОТа организационно-распорядительными функциями, значит СОТ - должностное лицо! Мой вопрос следующий: какими организационно-распорядительными функциями можно наделить СОТа? Получила ответ: контроль!
Я разозлилась, развернулась и ушла

Правильно! В духе Минтруда. Как я выше утверждал.

по должностной...

Кстати, если и дальше раскуривать эту тему, то можно договориться и до абсурда )))

Исходя из ст. 3 Конституции РФ - 1. Носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации является ее многонациональный народ!

То есть

Очень реальная возможность, как то СОТу себя обезопасить - на этапе работы комиссии по расследованию НС увести все обвинения и подозрения от себя в любую другую сторону.

Поручили разработать Положение о службе ОТ и 2 должностных инструкции для СОТ, т.к. создали службу ОТ, вот только после всего прочитанного на форуме, в том числе и лекций Федорца, понимаю насколько будет сложно (может даже и невозможно) протащить свою версию, т.к. "система" в лице юридического отдела, кадров и т.п. будут все исправлять в прежнее русло.

Обратимся к Марксу )))

Под организационно-распорядительными функциями следует понимать полномочия должностного лица, которые связаны с руководством трудовым коллективом государственного органа, государственного или муниципального учреждения (его структурного подразделения) или находящимися в их служебном подчинении отдельными работниками, с формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с организацией порядка прохождения службы, применения мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий и т.п.

К организационно-распорядительным функциям относятся полномочия лиц по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия (например, по выдаче медицинским работником листка временной нетрудоспособности, установлению работником учреждения медико-социальной экспертизы факта наличия у гражданина инвалидности, приему экзаменов и выставлению оценок членом государственной экзаменационной (аттестационной) комиссии).